口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
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4.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 51F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:海外の顧客が増えたことで、スタッフの存在感に疑問を感じた。自...
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3.2
大阪府堺市堺区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ 管理的職業従事者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど組織体制・コミュニケーション:...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 12F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:結果主義で何回会議で案を絞るより、試作して結果で決まる社風で...
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3.0
東京都杉並区久我山1丁目7-41
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 通信機器のソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在、社内で会社風土の改善を行うグループ活動が行われておりま...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ グローバル営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署と協力をして仕事をすることが多くなるので、社内でのコミ...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル 9F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自信で考え、挑戦することはしやすい社風だとは思います。ただ、...
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3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にない。自由だから。休み時間も自分で決められるし、タバコ吸...
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3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル企業ということもあり、かなり自由な風潮がある。出社...
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3.2
東京都港区芝5丁目34-7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くありませんでした。言いたいことを言える環境はあり...
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3.2
石川県かほく市宇野気ヌ98-2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般
企業カルチャー・社風:自由に振る舞いができる環境であるものの半面工程面の厳しい中で...
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秋田エプソン株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
秋田エプソン株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 一般 / 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月15日
- 製造技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月09日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年11月03日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年04月18日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秋田エプソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織改編が何年かに一回の割合であり、上司も大概2〜3年で変わります。会社行事で、夏祭りやスポーツレクリエーションがあります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
役職が上の方々で、まだまだ役職定年間際の人達が沢山いるので、若い人に代替わりしたほうがいいと思います。