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富士フイルムオプティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~750万円18

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
549万円
(平均年齢40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
583万円
(平均年齢44.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳512万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

富士フイルムオプティクス株式会社の口コミを探す

富士フイルムオプティクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:
入社年数は関係なく、全て社内資格制度毎に前年業務課題の評価結果次第で増減します。
役職手当という概念はなく、全て社内資格と業務実績次第の実力成果主義となっています。
それも実際の成果結果ではなく、課題達成成果報告書の内容次第で評価されるので、文面次第で評価されていますので、実力は無くとも文章表現力が高い社員だけが大きく昇給します。

昇給・昇進スピード:
昇給は社内資格ランクと成果次第ですが、昇進は昇格講習受講の上、試験及び役員面談を受け、合格すると昇格、昇進となります。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社が富士フイルム株式会社なので、福利厚生はとても良いです。最近は福
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:昇給(場合によっては減給)は毎年6月より適用されます。こちらも賞
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴によって収入が異なります。基本給はあまり高くない気がしますが、賞与
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列がまだある。コミュニュケーション能力があれば上に行くことは可能
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
モデル年収:課長以上は年俸制。主任以下は年収。やればやった分上がるとは限らない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は高待遇だが派遣や契約も同レベルを要求されるが年収は半分以下。無
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業務実績評価性で、昇降がシビア評価制度:報告内容次第で、実力より報告結
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:周囲の企業に対して、給与水準は高い。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:半期半期で個人目標や行動規範などから評価されるが、改善提案や普段の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりした評価制度があるとは言いがたいです。評価面談を規定に基づいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、同じ地域・規模の会社の中では最高の水準ではないかと思い
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富士フイルムオプティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:親会社の富士フイルムが大きい為、福利厚生はいい方ではないかと思います。
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金、通勤手当、財形、年金、持株会などオフィス環境:食堂、休憩室など
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
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