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株式会社筑波銀行の業績・将来性・強み・弱み

2.8
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株式会社筑波銀行の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社筑波銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。ライトハウスは、株式会社筑波銀行への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の弱み:銀行営業にも限界。特に保険の営業や投資信託の売り方に問題あると思う。数字の目標が年々上がり投資信託乗り換え。 高齢者に保険を売るなど数え上げるとキリがないです。事業展望:SBIの傘下に入るようになるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2021年11月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:茨城県を拠点にすることはいいことだと思います。漁業、農業、工業、研究が盛んであり、今後も事業性は盤石である様 に感じられます。事業の弱み:資金力に乏しく、リスクを負えない企業体質であるてん
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:必要不可欠な事業であり、ある程度の信頼を得ている。事業の弱み:上位の銀行にはなかなか勝てない。独自性がまだ不 十分。事業展望:業界再編などで、環境は変わっていくのでは。
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
事業展望:金融業の中でも銀行業はこの先、発展していくことは難しいと感じる。この会社もおそらく、再編でどこかの銀行に吸収さ れる気がする。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:潰れないところ。事業の弱み:時代遅れの組織体制。事業展望:金融業界の衰退により合併。
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業展望:これからも店舗の統廃合がすすみ、従業員数も減ってくると思う。
口コミ投稿日:2021年11月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長性・将来性:営業や事務系でも関係なしに教育には力かけていたので、月に2、3度は研修のため、本部や研修センターに呼ばれ ていた。販売する際に必要な生保や投資信託など各資格においても、受かれば受験料が免除されるので、ただ受けられるし資格手当も入るので、資格取得にちからいれている人も多くいた。上司も資格獲得に対して熱心なので、本の貸し借りやアドバイスなどには前向きに行ってくれた方がいた。配属先によると思うが、教育には熱心であるので、そこは良かったと思います。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長性・将来性:給料面では基本的に低いと思います。単身者は、実家からの出勤を前提なので、基本給は低くなってるように思う。 組合が頑張って賞与など掛け合ってくれているが、銀行全体の収入が減っているのに給料や賞与を上げられるのか不安である。業務に対して人手は足りていなく、一人一人の業務的な負担や精神面などの負担などを考えるのと金額が合ってない。残業もほとんど出来ない状態なので、稼げない。給料面で転職する若手が多いです。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:AIの進化によりどう対処していくのかが問題。人件費や経費削減に今まさに取り組んでいるところ。しかし、現場 の人間には様々な取り組みのしわ寄せが確実にきている。現場の人間が少ないので仕事が回らないこともしばしばある。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:20代のうちは新しい事を覚えられて自分がいま成長している実感が得られると思います。次のキャリアアップするまでの 社会勉強としても、当社の厳しさ(社会の波に揉まれる)を学ぶには良い機会を与えてくれると思います。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:常に役務手数料に偏った営業となります。顧客の預金を運用に回させる仕事。投資信託、生命保険等の販売で手数料を稼ぎ ます。顧客のためを本気で考えて運用を勧めようと考える営業は少ないのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:将来性は、感じられない。その場しのぎで、顧客本位ではなく、自分のプライドが高い。実績上げれば、評価される 。持ち上げるが、都合悪くなると、他人事で上司は正当化し、かばってくれない。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:金融庁の施策に合わせて様々な改善をし、事務面を楽にしようと開拓しているところではあると思う。機械の導入に よる事務処理軽減を図っているところだと思う。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:自行の建物には、お金を使うが社会貢献などにはあまり力を注がない。注いでもあまりお金をかけない。ボランテ ィアもしているが、支店によっては強制。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:毎期やることが、かわり何に力を注いでいるかわからない。預かり資産で収益をカバーしようとしていて、本業では毎期赤 字幅が広がっている。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:公的資金を借りているのに、新しい建物ばかり建てて、顧客に目を向けない経営では、将来性があるのかが不安。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】早く営業に出たければやはり積極性をアピールする必要がある。やる気があればやらせてもら えるという風土はある。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】個人プレーなので、個人の裁量でしかない。数字は取ればそのまま自分の評価になるので、好きな人には向 いている。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直属の上司とは関わりがある。そこと、仲良くなればミスもかばってもらえるので働きやすく なる。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】チームの上司に嫌われるとなかなか難しい。支店長クラスの方とはまず関わりがない。挨拶の み。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とくにアイディアを提案したことはない。したとしても支店内で潰されると思う。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】取れないとノルマが達成できず評価が下がる。新入社員はまず家族から数字を取ることを勧められる。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現在は男性も1年間は営業ではなく一般職のように預金事務を経験するようになっている。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は聞いた事がない。地銀は基本的に新卒しか入らないのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
事業の強み:急激な収入の低下は考えにくい。事業の弱み:地方の事業縮小などの社会情勢を受けやすい。事業展望:緩やかな衰退。
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
事業の強み:合併前の地盤はある程度あると思う事業の弱み:上位地銀が強いため、なかなか厳しい状況ではあると思う事業展望:上 位地銀には敵わないと思う
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
事業での社会貢献:東日本大震災があった際、茨城県も被災地でした。 その被災地の観光地へ宿泊することで、本部から補助金が下り て、支店の旅行に行きました。
また、宮城県へのボランティア活動も行われ、朝早く出発し、日帰りで救援活動の一部を行ったことがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:成長性・将来性は、もちろん疑問。合併していかない限り生き残れないのではないですか?やってることが、他の会 社と違って遅い。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献はしていますが、資金力がないので他の会社差が出ています。表面上は、良いこと言ってますが…大丈夫 って感じです
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:本部の人が多すぎて、支店は人が居ない中、何でもやらされ安定しているのかな?雇用の安定はないのではないか?
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:毎期何をしているかわからない。収益を求めているのはわかるが、最終的には役務収益に頼ってばかりで、銀行本業で は毎年大幅赤字…「破綻懸念先だよ…」
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】金融ですので、取引先に対しては役に立っていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません。無駄な事が多すぎます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2000年時点の情報
会社の安定性:地域に密着しているので安定性はあった。信用金庫・その他銀行などにくらべ、普通銀行なのでそれなりに生き残って いると思う。今は合併したが、新しい店舗なども増えているのでなくなることはなさそうだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:上層部の方々が直接担当している人間に指示をしているのではなく、伝言ゲームの様に上から順に伝えられる。そのため上 層部が現場の意見を吸い上げる事はない。現場の意見より、上の人間の意向にどのように合わせるかが中間管理職の仕事になって行く。
口コミ投稿日:2019年05月 9日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社筑波銀行
業界 金融、保険・銀行・銀行(中央銀行を除く)
URL http://www.tsukubabank.co.jp/
所在地 茨城県土浦市中央2丁目11-7
従業員数 1448名
連結従業員数 1572名
設立年 1952年
資本金 48868百万円
決算月 3月
上場年 1974年
平均年収 570万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社筑波銀行
2.8
  • 会社の成長性や将来性
    2.4
  • 事業の優位性や独自性
    2.5
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    3.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0
  • イノベーション
    への挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.5
平均年収(正社員)
cover-rating 428 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 36 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 50 %
勤務時間の納得度 cover-rating 58 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 75 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 57 %
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日本生命保険相互会社
(3.3)
日本生命保険相互会社

口コミ(13483件)

残業時間(月間)

cover-rating31
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:完全歩合の世界。給与補償があるというものの1年間での成果が給... (続きを見る)

明治安田生命保険(相)
(3.3)
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:2022.5から年俸制にかわる。(ある一定の顧客数を超えた資... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.3)
住友生命保険相互会社

口コミ(6093件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと感じています。トレーナー... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
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株式会社三菱UFJ銀行

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業本部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:「世界の進む力に」というパーパスのもと世界のためになる事業、... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:退職金はあります。確定給付企業年金もあります。住宅補助は10... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
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大同生命保険株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:経営者様とお話するので視野が広がる。入社半年はトレーニングセ... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行
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株式会社三井住友銀行

口コミ(3471件)

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:毎年少しずつあがっていきますが、ある段階でぼんといきなり幅を... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
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ジブラルタ生命保険株式会社

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 仙台 / 主任
給与制度:とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。フル込... (続きを見る)

株式会社みずほ銀行
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株式会社みずほ銀行

口コミ(3247件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 特定職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり変わるが、基本的に厳しくモニタリングされて... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

口コミ(3013件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策... (続きを見る)

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