IHIの社風・企業カルチャー・組織体制（3ページ目）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：各社員に役割分担があるため、例えば私が忙しくなっても周

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ただしその時のコストについては

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】育児休暇制度が充実していて、女性は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】お客さんから賞賛されるくらい技術的に安心

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：昔から野武士的な考えがあり、リーディングカンパニーの三

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ヒエラルキーの高い人や年上の人は自分が

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：「技術を持って社会に貢献する」とい企業理念のもと、技術研究には積

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新たな案を積極的に言うように改善提案制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ただそれはお客さんの要求する技術

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：ただ、それをビジネスに転用できるかというと、あまりにもコストが高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】締め切りが迫る業務があると全社

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】長期休暇が取りやすくなるとその分在

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】たばこを吸う人は、喫煙所でないと吸

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司によっては責任を取りたくない人

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】でも現実を見れば自社よりも上を

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】各分野がリーディングカンパニー

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】残業を一緒にしていたり飲み会の頻繁に

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】こちらのプライベートのスケージュール

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から１３時まで休憩時間あり。

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司は部下が挨拶しても返さない人が良く

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：技術を持って社会に貢献するという社訓があるので、例えば環境問題に

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：確かに意見を上司に言うことは可能だが、その内容が採用さ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ライバル社を見ると能力の高い学生

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】集団で１つの製品を作る会社なので、周り

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】育児休業や悠々休暇といって連続で有

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間に関らず業務をしている人が

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一部の人は昼休みにも関わらず仕事を

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：社訓として「技術を持って社会に貢献する」を上げているので、社員は

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年長者や職位上位者はえばるだけで困って

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】製品へのコストリダクションが叫ばれてか

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業務によってはストレスが溜ま

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：学閥や特にどこの学部や学科が同じである派閥があり、そこ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】役職者になればそれ相当の権限を与えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：こまめにグループごとにミーティングの機会を開催されてい

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】多くの社員が同じフロアーにいるので、い

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会社名	株式会社IHI
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目１－１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7741名
連結従業員数	29125名
設立年	1889年
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社IHI 3.3 口コミ(1327件)

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