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回答者別の社員口コミ(三菱マテリアルテクノ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あり。勉強会、現場への同行、階層別研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に新入社員の頃は自分の常識が欠けて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普通。プロジェクト毎にそれぞれの取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特になし。参加した経験がないため。会社指定の資格を取得したい人には資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:自分のグループでは資格取得に向けた勉強会がある。グループによっては、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】気になる点、特になし。普通の会社の流れだった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あり。新入社員の頃からでもグループリーダーか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:自分の仕事への取り組み方。まじめに業務をすることを意識していたが、真剣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:自分はあまり仕事に対してやりがいを感じることはなかった。興味を持ち、し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量の範囲かは不明だが、部署内で残業の有る人、ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】適切な量だと思う。みんなそれぞれのやり方でそれぞれの業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標設定シートでは、自分が目標を設定してグループリーダ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】上期・下期に分けて目標設定シートの提出がある。提出は義
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:特になし。資格取得やセミナー、展示会の参加等でみんなそれぞれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:実際に現場を見て業務を行って行くことで、色々な業務を知ること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップを目指
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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三菱マテリアルテクノ株式会社の回答者別口コミ (36人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • プラントメンテナンス事業本部 / 管理部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月14日
  • エンジニアリング事業部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • エンジニアリング事業本部 / 平社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月13日
  • 課長補佐 / 特定建設業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.2
最新の回答:2018年06月22日
  • 技術部 / 課長 / プラントエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月08日
  • 事務系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年08月12日
  • 係員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月11日
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