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関東化学株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円250~850万円35人

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数35人

(平均年齢31.0歳)

関東化学株式会社の正社員35人の回答によると平均年収は471万円、年収範囲は250~850万円です。また、集計期間は2018年~2026年で回答者の平均年齢は31.0歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
438万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
494万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
460万円
(平均年齢28.3歳)
その他
(公務員、団体職員他)
475万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳419万円550万円16人
30~34歳528万円620万円8人

年収分布

(人)
(万円)

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関東化学株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
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企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年03月30日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
そこそこお給料もらえる。賞与は2回で2.5か2になってる。昇給は一年に一回。だいたいみんな同じように年功序列で上がっていく印象があるんですけど、休み過ぎていたり、休職してしまっている人は少なくなっているので、会社は休まず行きましょう。

評価制度:
実力主義の印象はあまりない。実力がないくても会社に行っていると昇進している印象。仕事ができる人はもちろん昇進しているが、がんばった分になっているのかはわからない。
口コミ投稿日:2026年01月24日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円1万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)1万円
賞与(年)125万円
給与制度:年収は世間の平均以上だと思わ...続きを見る(全200文字)
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給与制度:
年収は世間の平均以上だと思われる。近年は毎年ベースアップもあり、物価上昇率と同等以上に昇給している。手当は住宅手当、役所手当など一般的なものが一通りある印象。

評価制度:
基本的に年功序列である。産休育休などでの長期休業がない限りは、係長クラスまでは横並びで昇進する。管理職(課長)への昇格は評価次第で昇格時期が異なる。部長クラスへの昇進はポストが空くかなどの運とタイミングによる部分が大きい。
口コミ投稿日:2026年02月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:他社の同業種と比較しても決し...続きを見る(全145文字)
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給与制度:
他社の同業種と比較しても決して高い方ではない。また、年功序列が強く、優秀でも昇給していくわけではない。ただ、研究開発であれば報奨金などは充実しているため、ボーナスは多少差がつく。

評価制度:
基本年功序列。管理職になるかどうかの差があるだけで、その他は同年代であればほとんど差がない。
口コミ投稿日:2026年09月15日

回答者: 女性/ 20代/ 品質管理・保証(化学素材系)/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2026年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:給料は、年々上がっており普通...続きを見る(全113文字)
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給与制度:
給料は、年々上がっており普通に生活できるくらいもらえている。入社後4年間は借り上げ社宅に住むことができ、家賃が抑えられる。

評価制度:
評価の基準は不明。基本的に年功序列なので年数が経つほど評価されるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2025年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:住宅手当や家族手当制度等があ...続きを見る(全153文字)
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給与制度:
住宅手当や家族手当制度等があるが、期待できるほど充実した内容ではないと感じる。昇給は年に一度ある。

評価制度:
年功序列制度であり、管理職までの一定の年齢は、努力や成果に関わらず一定の水準で挙がっていく。おおよそ40歳前後からなれる管理職以上は出世争いになるが、工場や研究所勤務の出世は非常に狭き門。
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円33万円0万円60万円
年収500万円
月給(総額)33万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:給与は基本的に下がることはな...続きを見る(全138文字)
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給与制度:
給与は基本的に下がることはなく、徐々に上げて貰える。上がり幅はそんなに大きくはないが、同世代の友人と比較してもそれなりにもらえているなという印象。

評価制度:
年功序列の傾向が強いと思う。表彰制度などの評価制度はあり、ちゃんと成果をだせば認められる環境ではあると感じる。
口コミ投稿日:2025年09月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円38万円5万円155万円
年収620万円
月給(総額)38万円
残業代(月)5万円
賞与(年)155万円
給与制度:年功序列です。近年は世間に合...続きを見る(全83文字)
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給与制度:
年功序列です。近年は世間に合わせてベースアップが行われている。

評価制度:
係長クラスまでは誰でも出世する。部長、次長クラスは能力のある人が選ばれていると思う。
口コミ投稿日:2025年07月13日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
評価制度:年功序列で特に何もしていなく...続きを見る(全28文字)
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評価制度:
年功序列で特に何もしていなくても昇進していく。
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円23万円0万円92万円
年収370万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)92万円
給与制度:業界が安定しているので、賞与...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
業界が安定しているので、賞与に関しては減ってしまうことはなく、普通に仕事をこなしていれば
6月と12月の2回、しっかりと貰える。
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円28万円3万円100万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)3万円
賞与(年)100万円
評価制度:個人表彰の制度などはあるが、...続きを見る(全68文字)
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評価制度:
個人表彰の制度などはあるが、昇進は年功序列の形式。部長職など上に上がれば業界平均よりも高賃金にはなるが、若いうちは給料が低い。
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円34万円5万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)5万円
賞与(年)137万円
給与制度:年功序列、昇格による昇給より...続きを見る(全71文字)
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給与制度:
年功序列、昇格による昇給より、社歴による昇給が大きい。

評価制度:
年功序列で一律29歳で主任。その後、差があるが係長くらいにはなれる。
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円26万円4万円30万円
年収300万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)30万円
給与制度:給料は悪くない為、働いていれ...続きを見る(全176文字)
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給与制度:
給料は悪くない為、働いていれば給料が上がります。ですが、課長職になると給料が下がる為、管理職にならない程度の方がちょうどモチベ高く頑張れるかもしれません。

評価制度:
年功序列で上がります。どんだけ頑張っても年齢でしか役職につかない為、そこまで辛抱強く我慢する必要があります。給料面は悪くない為、それでも頑張れる方にはちょうど良いかもしれません。
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円0万円70万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は新卒もそ...続きを見る(全89文字)
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給与制度:
昇給は年1回。
賞与は新卒もそこそこ貰える。
住宅手当も贅沢ではないがある。
残業手当は部署により無いことも。

評価制度:
年功序列で評価されるが、賞与においては実力主義の模様。
口コミ投稿日:2025年06月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:ボーナスは安定して、上期、下...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
ボーナスは安定して、上期、下期でそれぞれ2ヶ月以上ある。
昇給も大幅ではないが、安定して上がっていく。年功序列が強い。

評価制度:
年功序列が強いため、評価はわからない。昇給は4月の年に一度。
査定とかもない。
口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円--万円--万円--万円
年収470万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:引越しを伴う異動あれば、手当...続きを見る(全132文字)
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給与制度:
引越しを伴う異動あれば、手当てはそれなりにでる。試薬の業界の中では普通程度かと想定されるが、特に若いうちは給与が低いと感じる。ボーナスは日本の平均より少し多めにもらえている。

評価制度:
係長クラスまではほぼ年功序列の様子。そこから先は能力やタイミング次第。
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円21万円0万円40万円
年収340万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:定期昇給あり、賞与あり、外勤...続きを見る(全82文字)
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給与制度:
定期昇給あり、賞与あり、外勤手当あり

評価制度:
評価の仕組みはわからないが、実力主義であることはたしかである。営業の場合、技術知識、対人コミュニケーションの
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:ほぼ完璧な年功序列で、ごく一...続きを見る(全86文字)
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評価制度:ほぼ完璧な年功序列で、ごく一部の高能力者と世渡り上手が出世する。能力の高いが評価されていない人が相当の数いるし、逆に仕事しない人も相当数いて、同じ評価という状況。
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年功序列で頑張らなくてもある...続きを見る(全70文字)
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評価制度:年功序列で頑張らなくてもある程度保証されている。要領の良い人がうまくやれば人に仕事を押し付けて楽に評価を得ることも可能だと感じる。

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口コミ投稿日:2024年11月03日
岐阜県瑞穂市本田474番地の1
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口コミ投稿日:2019年07月16日
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