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KYB株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定年まで勤める人が多く、希望者は65歳までシニアスタッフとして働く
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:社内教育は充実しており、資格や免許の取得補助金もあり。働きが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】技能工でいうと、ノウハウの共有は多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:社宅制度が充実しており、格安で借上社宅や会社所有の社宅に住むことが出来
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与制度は他企業と比べても、それほど差は無く、それなりだと感じる。評価
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:通信教育働きがい:特になしグローバル企業。世界シェアを確立し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は同業他社よりやや少なめか。 良くも悪くも年功序列。 成果を出さなくて
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:制度が整っており、早くからいろいろな制度をとれいて入れていまし
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:今はコロナで落ち着いてるがその前は3時間残業が多く休日出勤も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:英語教育、研修制度はしっかりしている。 英語学習を希望する社員には週1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:福利厚生はいちおうあるが、育休などは使う際にかなり渋られ、帰ってきても
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:総合職ではほとんどが男性社員で構成されている。一部、人事/総務
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料や福利厚生はいいと思う。評価制度:昔ながらの年功序列で体育会系の職
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:非常に良いと感じる。多様な働き方支援:リモートワークは多様に
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:男性の私から見ると大事にされてる印象があります。実際女性の離職
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特記なし評価制度:年功序列が基本。最近は一部、実力主義な部分もでてきた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:現状、油圧ショックアブソーバーとして自動車部品必要であるため四輪事業
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:一旦なじめば居心地が良いと思いますが、中途入社する場合は、
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:やる気があれば成長できるかと良くも悪くも担当者任せの職場なの
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:36協定内であれば、残業代はフルにつけることが出来るため、年収の見かけ
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な給与制度である。賞与は年間で5ヶ月ほど。評価制度:年功序列的な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:新規事業に関してはなかなか進んでいるようには見えないが、既存事業に関
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇も取得でき、子育てしながら働き易い環境にあると感じ
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:古臭いまま変わろうとしていない感じは強い。ぬるま
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回答者: 女性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは普通。連続年休や、まとまった休みは取る風習
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休、育休を取得できるのと、復帰もでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】主には、実践の中で覚えていきます。そ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形、持株会 すべてそろっているオフィス環境:立
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:福利厚生も充実してます。オフィス環境:工場により格差は有りますが、改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】もちろん配属部署の仕事を覚え、部
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:これといった大きな特徴はなし評価制度:一般的な年功序列で特段これといっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員は日々のルーティンワークをこな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:昔風です組織体制・コミュニケーション:体育会のようなかんじ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性幹部がいる。部長まで昇格している人が数名いる。役員にも女性
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