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KYB株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさなど男尊女卑の感じはないが、圧倒的に男性
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには気を使っているため、過度な残業は今はない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ルーティンワークに尽きます。成長は「?
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回答者: 女性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:工場は年季が入っているのであまり良い環境とは言えない。掃除も行き届いて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりできない組織体制・コミュニケーション:月並みダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】リーマンショック以降、幹部
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業という印象。町工場が大きくなった様な感じだが
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的には年功序列。給与も平均的か規模の割には少し少ない印象。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高くない。残業は常態化してるから残業代込みの収入評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:グローバル化を推進した。事業の弱み:付加価値事業展望:発展、モジュー
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格の取得は先輩方に聞いてどのように勉強したらうかりやすいか
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:油圧機器 走行モータ事業の弱み:競合他社も多い事事業展望:今後も成長
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:福利厚生は、退職金、独身寮(男性のみ)、確定拠出年金、社員特株制度がよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界でも平均以下。 給料だけ考えるのなら他社で働いた方が良い。
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合員は相対的に守られている制度多い。昇給は年1回、賞与は年2回。評価
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界的には平均以上と感じる。また賞与も一定額は出ており、コスト面に大き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:上司による。基本的にはワークライフバランスは悪くない。ただし
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業が多角化されているため、希望とは違う部署に配
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため頑張った分が評価され、良き人材が上に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:人による。企業体質が古いせいか、できる人にどんどん仕事がふら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:寮があるので、最初はそこに入れると貯金しやすい財形貯蓄などもある。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:長年培ってきた経験や知識が根底を支えている。事業の弱み:昔からの仕組
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社内全体としては、オンライン学習、通信教
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は約4~5.5か月/年評価制度:年功序列が多く、部署によっては同期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:同じ部署であっても勤務時間が長い人と短い人がおり、負荷が偏っ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を与えてくれて、成長できる環境は整っていた。働き
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
多様な働き方支援:リモート、フレックスは部署によってはあります。副業は一応NGと
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:どの部署もレベルが高く、スキルアップを期待できる。働きがい:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:上司によるかと思いますが、一般的にはそれほど仕事に追いつめら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバル展開に力を入れているため海外経験の機会がたくさんある。 役職に
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:自分でも勉強をしていかなければ成長はしづらい。働きがい:シェ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:社員寮があり、入社後基本的にはそこに入寮する。通勤手当もあり。オフィス
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇の制度がしっかりも整っている為、子供がい
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社も大なり小なりあるとは思うが、サービス残業が多いため、時給に
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義となっているが事実上絶対評価であり、年功序列型賃金となっている
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