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株式会社関電工の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金、寮制度はとてもいいと思います。住宅補
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 22万円 18万円 50万円
年収 40万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業がないと給料は低い。賞与は、周りと比
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた通りだなと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:有名企業なので仕事が無くなる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が少ないので女性
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正直なところ沢山残業しているが、それ相応の給料が貰えない点がすごく不満
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当は合格した場合のみ出ます。また参考書代もけいひにでき
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 25万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本給はそれほどいいとは言えないが残業代を合わせるとそれなりの額面とな
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 屋内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:社会貢献は高いが、その分自分の時間はない、成長はできるが、身
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:個人の評価は直上の上司が年一回行っていました。末期に自己申告書を
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金で支給される。多くの資格が対象なので充実して
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回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:ある程度の年齢まで寮に入れる。その後は家賃補助ないので生活が苦しくなる
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:30歳くらいまで会社の寮に入ることができるが、それ以降は基本的に家賃補
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回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:保守的。変化を嫌う管理職が多い。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては取得したときの一時金のみ。働きがい:地図に残
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得は三回まで受験料を出して貰えます。資格に応じた研修も
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:携わる業務次第のため答えに悩みます。多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれて過ごすような感じです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に現場での仕事になるので、本社に行く機会は
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時での説明会とかでは残業や休みなどはあまり無
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:総合建設業なので今後もなくならない企業であるということ。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分が携わっている現場の忙しさによって変わります。
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 25万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に3000円程、賞与40万(年3〜5up)評価制度:昇格は4年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:自分のいる場所では女性の管理職は見たことも聞いたこともありませ
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 12万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般の会社と同じ評価制度:年度末の面談などによる考査や営業利益で昇進が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:福利厚生はかなり充実しており、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は年2回でます。家賃補助はありません。評価制度
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:建設業全体にいえることですが女性の方も増えており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 施行チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性は内勤の方のみです。現場職の方は私は見たことがない。ただ、
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が本当に長くて困る!また現場などに入ると有休消化が使
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているが、休みが少ないので使えないしかも、しっかり
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修などは年に数回ある程度。働き
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:事務職なら良いと思う。休暇も取りやすいと思う。現場はきついので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:借上社宅、寮など、個人の家族形態によって面倒は見てくれます。借上社宅の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:男性が多い職場のため、女性を増やそうと頑張っています。女性が働
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