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鹿島道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。鹿島道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、鹿島道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:
職種や役職によって異なりますが裁量権はあります。入社3年間は研修の要素が大きいのですが、個人差があり事業所に一人というポジションを任せられるケースがあります。10年目以降で主任、係長、課長代理と昇格し、等級によって担当課長、課長、次長、担当部長、部長と固有の裁量権が職制規程に定められています。

成長支援制度:
公的資格の取得に対して資格によっては受験料の会社負担があり、資格によっては毎月の資格手当が支給されます。資格手当と別に合格時に奨励金の支給があります。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:階層別に研修はあるが、あまり意味はないと感じる。ひたすら見て

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回答者：男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:品質・環境・労働安全衛生マネジメントの認証取得・認定、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:比較的需要の高い職種で、大規模なプロジェクトにも参加できるこ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:若いうちから責任仕事を任されたりするようなので、個人的に成長

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 工事長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:技術者としての働きは、満足できると思う。スキルアップも会社上

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:どの資格を取っても、必ず手当はもらえます。研修は職種によりま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:同じ事の繰り返しになるのでキャリアアップはあまり期待出来ない

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回答者：回答なし/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格手当あり。社内研修

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:成長に関しては特に感じられませんでした。それよりも先輩の圧力

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修はオンラインや本社でなど多く成長する機会は与えてもらった

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回答者：女性/ 現場事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月04日

働きがい:１つのものを皆で作り上げる。作り手でなくても、大きい工事が無事終わった

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:成長するかしないかは自分次第である。学ぶ経験はあるが、マンネ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:現場が終われば達成感があるが、終わった後に違う現場に行かされ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:新入社員として入社して、最初の二か月は研修を通して会社の仕事

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:特筆すべき点はなく普通である。資格取得は本人のやる気次第であ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得は本人のやる気次

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：あまり研修に積極的ではない点があり、年間を通じてもほとんど行われてい

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回答者：男性/ 施工管理業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:取得の費用は会社負担となっており資格取得後は月額の給付も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社の下請けが多い場所では親会社のいうことを聞いている役所の仕事では

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはおおいに与えてくれる会社です。業務に絡んで、海外調査、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育には非常に力を入れていると思います。会議でも社長から教育の必要性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】表向きは、土木施工管理技

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】技術系の社員でし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】特にありません。しかし、個人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】現場は、その大小はあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】入社当初は。それなりに、ありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】建設業は、そうそう、新しい事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】すべては、個人の努力による

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】これも、個人の努

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：道路や土木工作物の施工管理をし地図に残る仕事ができる。完成後の達成感が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】日頃の仕事に対して、合理的・適格なサポートがあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多かった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】あります。TQCを導入し

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会社名	鹿島道路株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kajimaroad.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽１丁目７－２７

従業員数	1414名
設立年	1958年
資本金	4000百万円
代表者	吉弘英光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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