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キヤノン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3770件掲載中。ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:昼食は自席で食べることはできず、必ず食堂で食べる。ダイバー

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回答者：男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:とても良い。ワイガヤ、なんでも言える雰囲気あり組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:保守的。二番煎じが多いが、後追いでは強い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内向きの文化がある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、以前あった自由闊達に意見が言える雰囲気

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回答者：男性/ 開発設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:基本的に開発を前に進めていくなかで上司の承認が必要であり、

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が色濃く、社長、各事業のトップと、上の意

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:新規のビジネスが生まれにくい環境にある雰囲気を感じる。外部

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:年齢や役職関係なく、意見はいいやすい。落ち着いて真面目、論

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:研究開発、事業、管理部門で大きく異なるように思います。まず

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回答者：男性/ ファーム開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任研究員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:財務的には優良で余裕がある。自発的に行動しないと、外部との

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:おおもとの上司は日本人なので、台湾人との考え方の違いですれ

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、比較的自分からやりたいという人に対し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:部門によって全く違うが、風土としては全体的にまったりしてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しいが、開発は体育会のように大変厳しい。文

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:職場により大きく異なる。統一した社風は薄れつつある。以前は

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回答者：男性/ 開発設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:年功序列の感じがある。組織体制・コミュニケーション:組織体

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:形式主義ではないですし、発言も自由にできます。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:社風としては、穏やかで真面目な人が多いように感じる。とても

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:業績優先で、リモートワークなどはあまり積極的ではない組織体

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:非常にまじめ。規則・手続きが多く、厳しい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:マネージャーよる徹底した勤務管理を実施している。職場風土調

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:三治の精神ということで自発、自治、自覚を持って業務を遂行す

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:世界のキャノンというプライドが高い、キャリアとノンキャリア

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体機器事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:自発的行動を奨励する風土は根付いていると感じる。研修希望、

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。上司とも気軽に話せる環境はあるが、これ

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:以前は、役職にこだわらずフラットな雰囲気でした。また、早く

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスや社内監査を気にしすぎる風潮がある。主任や

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:経営管理の部署があり非常に厳しく管理される為、その対応で日

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:実力主義を掲げていて、出身大学や最終学歴にとらわれず、結果

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多いため、仕事はやりやすい。　年次でも役職でも、

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回答者：男性/ 複合機開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ開発センター/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:保守的な社風であるので、挑戦はできないと思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:トップ判断が絶対のため、忖度が多い。現場に近い管理職が自ら

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回答者：男性/ マーケティング、販売企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:とてもいい人が集まっている会社と思います。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:保守的、古くからある日本企業の典型。組織体制・コミュニケー

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株式会社ザクティ

3.1

大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビルタワーイースト　２８Ｆ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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TOA株式会社

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3770件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1403件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
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(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.2)	TOA株式会社口コミ(210件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
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