3.2

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キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（431人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

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キヤノン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年に一回で、5000〜12000円程度。昇給額は前年の評価で決ま

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:持ち家を勧めている事もあり、住宅手当はない。昇格試験にパスすると給与が

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	7万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	115万円

給与制度:会社の業績が良い場合に会社特別業績加算額があり、ボーナスが少し多めに貰

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、扶養手当、残業手当、資格手当、特別賞与、永年特別賞与、永年

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	600万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:基本的に職能給　賞与は個人業績と会社業績と連動。各種手当は一般的。評価

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	20万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	262万円

モデル年収:入社年数に応じた給与アップシステムは基本ない。個人業績が主体。ただ、

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回答者：男性/ アライアンス推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	70万円	0万円	510万円

年収	1350万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	510万円

賞与:年二回支給　基本、個人業績分、会社業績分があり、会社業績分は会社の年間業績

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	0万円	178万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	178万円

給与制度:21年下期から賞与額の決め方が変更になった。これまでは、賞与の9割近く

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
762万円	47万円	0万円	190万円

年収	762万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:等級ごとに給与が設定されていて、昇進試験や上司からの評価を元にしたアセ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	47万円	18万円	260万円

年収	1050万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年齢が上がるとカーブが鈍化する評価制度:相対評価だが、部署によって絶対

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:減点主義で、特許ノルマがこなせない、納期に遅れるなど1度でもあると、評

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	13万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:台湾のキャノンで働いていましたが、給料はすぐに上がるわけではありません

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手の頃は複数回の昇格試験を上がらないとならない。ある一定の昇格試験を

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	20万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	262万円

給与制度:一般職の給与は４つの階級ごとにレンジ設定があり、レンジの中間水準を超え

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	28万円	10万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:20代後半になると、割と大きな昇級試験があります。合格率はあまり高くあ

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:家族手当や住宅手当などの手当制度は無く、全て基本給に含まれている。評価

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に年功序列。昇級試験があるが、それに合格しない限り給与アップは見

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	13万円	2万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:・基本給/残業時間の単価について　この会社では約6つにランク分けがされ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	250万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:住宅手当、家族手当などはない。401Kや退職金制度は整っている。若いう

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回答者：女性/ 編集制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当と名のつくものは一切ありません。昇格試験に合格して、そこから数年か

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義をうたっているが、実際はそこそこ頑張って仕事をしていれば、成果

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	480万円	--万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	480万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	170万円

給与制度:春闘などのようなものはないが、前年の評価に応じて毎年数千円の昇給はある

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:[良い点]毎年最低限の昇給はある。賞与は最低限の金額はそこそこ出る。2

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本年(2021年)の人事評価から、新たな制度に移行することが決まったら

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:試験に受かると年収が上がる。20代後半～30代くらいまでは他社と比較し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内のテスト（院卒四年目から）に受かると基本給がぐっと上がりますが、そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:主任クラスまでは給料も悪くないと思うが、管理職クラスに上がる時にほぼ間

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	29万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:２８歳前後になると、昇格試験を受けることが出来る。合格率は20％以下で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:賞与は年二回必ずでている。給与は等級に合わせて変化する。等級は4段階あ

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回答者：女性/ 製品技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回（6月、12月）です。手当は職種による（出張

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は入社4年目ごろの昇給試験次第で決まる。内容は論文とマークシート式

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:プロモーション試験に合格することが必須条件。その次に約３年程度平均以上

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回答者：男性/ 販売企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べると高い水準であると思いますが、会社の利益が出ていても賞

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:新制度への移行が決まっており、大半の人が給与ダウンになると思われる。各

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:ジョブバンド制で給与体系が決まっている。昇進すれば、給与があがっていく

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神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年数回、上長との面談があり細かな評価をしてもらえるので、仕事... 続きを見る

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ティアック株式会社の年収・給与

3.1

東京都多摩市落合１丁目４７ニューシティ多摩センタービル

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:個々の成果ではなく、会社全体の経営状態で給料が決まっているの... 続きを見る

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TOA株式会社の年収・給与

3.2

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与、賞与とも安定している。また、業績連動賞与もここ数年は毎... 続きを見る

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TVSREGZA株式会社の年収・給与

2.5

神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SC

給与制度:現状は黒字が続いていて、給料もそこそこな額があると思います。... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（431人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3750件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(668件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:事前に個々で目標を設定し、年2回その目標を達成できたかを上司... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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