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協和キリン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:研修やサポート体制が手厚い印象。営業以外への異動も随時確認さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:ベンチャー気質なので実力とやる気があれば昇進していきやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の精度や仕組みが思った以上に整っていなかった
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:社風は内資系の雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:組
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 220万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:賞与評価は年に二回実施支店のライン長会議にて各営業所のメンバーの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格を取るにあたって自己学習を促す制度があります。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 220万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:支店ごとに賞与の等級の枠が決まっている会社業績によって原資が決定しその原資
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回昇給、年二回賞与、残業手当、役職手当評価制度:近年年功序列ではな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:講演会などが入るとたまに土日出勤のこともありますが、最近はほ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:職種の転換があまりないため、しばらくはMRであろうという印象
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料とは別に日当がもらえます。外観した時間によって金額は分かれますが、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:年々ママMRが増えてきています。時短や時間外免除など多様な働き
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 0万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列の純日本企業。製薬業界の中ではあまり給与が高いとは言
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得など自己研鑽できるシステムは整っていると感じる。自己
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:有休や育休はかなりとりやすい多様な働き方支援:働き方は自由、
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回答者: 女性/ えいぎあ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:強み 独自のサイエンスがある。海外展開が拡大している。クラースビータ
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:生産性が低い評価制度:抽象的、上長主観が多い管理職がおおくいちどあがる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、チームリーダーも増えている。
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回答者: 男性/ MR→人事→マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併により、入社当時と比べかなりシビアになっと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:当日休みでも問題なく、とても休みやすいのでこれは間違いなく業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が未だにゼロ。かなり遅れている会社だと思います。一
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時→障害雇用。入社後→早期退職が実施され、社
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:整っているオフィス環境:各営業所は地域の中心にあるため
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:新人のMR認定試験取得に対する研修は手厚いが、その後は微妙。
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:子育てに力を入れている、時短やフレックスで働きやすい、家族との
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回答者: 男性/ MR→人事→マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだのレベルで圧倒的
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅手当は非常に満
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日祝日。昔は講演会で土日潰れることも多々あったが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。とかは最近は。女尊男ひ、、、の流れがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと先生に必要とされる存在であり、医療貢献によ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:時間外労働を減らすよう会社として働きかけ、休暇も積極的に薦め
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金あり、確定拠出年金あり、持株会あり。オフィス環境:基本フリーデス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入してワークライフバランスは向上多様な
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:個人の業績に応じたボーナスの変動が少ない評価制
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:私有車制度がありがたいオフィス環境:一般的な
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