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キーコーヒー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという考え方はあります。しかし、少しずつ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:男性が割合的にも多いイメ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休、育休もとれます。しかし、キャ
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:とてつもなく優遇される。女性社員が少
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:働きやすくしようという風潮はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支店/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:積極的に女性精進、登用がされているように感じます。だだ、ぜった
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回答者: 男性/ エリア担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女子雇用は推進しており女性の昇進についても積極的。しかし基本的
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。近年は営業の部署への女性の配属も多くなってお
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:性差については全く壁は感じない。ここについては手放しで褒められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:産休は取れるが大体はそのまま退職します。本社勤務の方は復職しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているので最近は若い女性の昇進が目立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を育てるという中期目標があるためこれからの女性社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職:お国からさくらプロジェクト?ていうのがあるみたいなので女
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:事務員は基本的に女性。ルート配送業務にも女性が登用されていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性が業務用営業にまわることはないので、本社でヌクヌク暮らせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:特にないと思う。ただ女性はあまりやめないので、空きがあまりない
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3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休取得後、ほとんど女性が復帰している。女性の管理職と... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、復帰される際も元の役職で戻ること... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場によっては女性が多い印象、産休や育休などは取得できるので... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
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2.8
愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447番地の6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 原料加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は割と多いです。女性でもできる仕事が多いと思います... 続きを見る
3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも店長になってる人は大勢います。本社... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性社会の職場という感じがします。その点は働きやすいですね。... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も少しづつ増えていて、休暇も取りやすい。... 続きを見る
2.8
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時はまだ女性管理職はほとんどいなかった。産休育休制度はあり... 続きを見る
3.2
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。無理な仕事を押し付けられることはなく... 続きを見る

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