回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
働いた分しっかり貰えるが現場次第な所も多い。残業時間が法律を超えないよう努力することは必要。賞与は年2回貰えるのと各種資格手当、住宅手当、扶養手当等も充実している。
同規模のゼネコンよりは充実している。
評価制度:
年功序列の感じが強い。評価制度はあるがあまり周りとの差がついたりしてるのを感じない。
現場の配属に移動を伴うのでそのタイミングによる。
働いた分しっかり貰えるが現場次第な所も多い。残業時間が法律を超えないよう努力することは必要。賞与は年2回貰えるのと各種資格手当、住宅手当、扶養手当等も充実している。
同規模のゼネコンよりは充実している。
評価制度:
年功序列の感じが強い。評価制度はあるがあまり周りとの差がついたりしてるのを感じない。
現場の配属に移動を伴うのでそのタイミングによる。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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