3.0

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口コミ(403件)

年収・給与(47件)

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佐藤工業株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は222～1050万円です（55人の正社員の回答）。

佐藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

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佐藤工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	222~1050万円	55人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	222~1050万円
回答者数	55人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	582万円（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	555万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	531万円	700万円	16人
30~34歳	566万円	800万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	10万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:働いた分しっかり貰えるが現場次第な所も多い。残業時間が法律を超えないよ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	13万円	65万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	65万円

給与制度:毎年、基本給は上がっていきます。現場に出ると残業代が程々にもらえます。

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は入社から4年半で上がる。現場勤務者には現場手当てがあり毎月2万支

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 担当3級

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
559万円	30万円	12万円	50万円

年収	559万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は他のゼネコンに比べて高い方だとは思うが、ボーナスが低い。資格手

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ベース給は年々上がっていくので、あまり同業他社と変わりない。評価制度:

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	305万円	145万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	305万円
残業代（月）	145万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業ありきだが少なくは無い。しかし、月の残業時間の上限は決まっているた

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	50万円	10万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生は充実している。序列によってある程度給料は固定されている為、社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年功序列といえる。会社更生から比べると上昇したと思われる。手当に

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回答者：男性/ 設備積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 担当3級

4.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
345万円	--万円	--万円	--万円

年収	345万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はありません。一般的なものだと考えて結構です。基本的には高卒・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:サラリーマンの平均年収よりは上だと思うが，同業他社に比べやすい。特に賞

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	65万円	20万円	120万円

年収	830万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は同じ規模の同業他社と比べると少なめ。各種手当は充実していると思う

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列、賞与は他の会社よりは低いと感じる。評価制度:年功序列、施工管

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	20万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社と比べ賞与が露骨に少ない。評価制度:評価の基準が明確でない。む

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回答者：男性/ 土木部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与に関しては同年代より多く貰えます。ただし同業他社特にスーパーゼネコ

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回答者：男性/ 建築管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は年2回あるが近年減少傾向。評価制度:年功序列の古い考えが根強く残

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列で給料が上がる。他のゼネコンもそうであるが、この業界自体が比較

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ここ数年で評価が良いと少しだけ賞与に差が出る

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】最近は新入社員や若手の給与を上げて、人材確保に努めて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は年功序列で少しずつ上がる。ボーナスは年間で4～5.5ヶ月分程度。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的な基本給のみだと同じ規模のゼネコンと比較してあまり多く感じないが

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ない。年功序列で少しずつ上がっていくがどんなに頑張ってもあま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間で合計2.5-5ヶ月程度。会社の業績

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で昇級するため、頑張ってもあまり給与に反映されない。一部の人は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は大手ゼネコンの真似か見た目はよくしてる。昇級率が大手ゼネコンと

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は同業他社と比較しても普通。良くもなければそんなに悪くもないと思い

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回答者：男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:家族手当、社宅、借上社宅等の住宅関連の福利厚生は充実していました。評価

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木部/ 工事係

4.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:とくに特徴はない。評価制度:年功序列が基本となっている。毎年人事評価シ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	32万円	10万円	0万円

年収	384万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事実上の倒産をする直前の数年は　ボーナスの支給は無かったように記憶して

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:現場手当が付けばかなり給料はいいと思う。評価制度:かなり実力主義的なと

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口コミ・評判に関する注意事項

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佐藤工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は大手ゼネコンの真似か見た目はよくしてる。昇級率が大手ゼネコンと

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佐藤工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:退職金は出るし、住宅補助も手厚い方だと思う。家族手当も奥さんが2万、子

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、通勤手当、子育て支援、時差出勤、リモー

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給与制度:決して高くないがまあまあというところか。評価制度:実力主義と... 続きを見る

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会社名	佐藤工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.satokogyo.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９

従業員数	1189名
設立年	1931年
資本金	3000百万円
代表者	宮本雅文
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

佐藤工業株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は222～1050万円です（55人の正社員の回答）。

佐藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任給与制度:成果を上げることができれば、それに見合った給料は貰える。すべ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:月給は普通の企業と変わらないと思う。職階の上がるごとに昇給と... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	582万円（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	555万円（平均年齢33.4歳）

佐藤工業株式会社の年収・給与

佐藤工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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