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株式会社三陽商会

イオン株式会社

株式会社三陽商会とイオン株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

イオン株式会社

3.4
(回答:87人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

イオン株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

イオン株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:総合職採用の新入社員は、現場で店頭販売研修の後は、OJTによるジョブローテーションがあり、本採用前にいくつかの仕事を経験できることは良いことだと思います。この会社の人は、穏やかな人が多く、新人も働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2016年11月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:出産休暇、育休休暇が会社から提案されたり、ケースによって育休休暇が延長されたことも。アパレル業界では珍しく待遇がいい会社だと思う。
また有休消化も、店頭販売員の場合人数や店長の采配で左右されることがあるが基本消化及び夏休みと冬休みを貰える。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
教育・研修:ロープレなど基本に戻って研修を定期的に出来る服の素材の研修や洗い方、柄やディスプレイの勉強などしてくれるので、他社へ行っても基礎知識として自分の財産になる。今、研修は省いて何もわからないまま店頭で聞かれても答えられない事が多く、自分で勉強しないといけないが研修をしてくれるので素材やディスプレイ柄の歴史など販売トークとして伝える事ができるので、こういう研修があるとありがたいと思う。経費削減のため紙で配って読んで下さいと渡される会社もありますが、研修してくれるので今となってはありがたいです。
口コミ投稿日:2020年03月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚、妊婦、育休、産休は普通になにも上司や支店のオフィスなどマネージャーにも言われることなくスムーズに取っている方は多く、2人望んでる方は一年ずらしてまた一年と産休取っている人も多かった。女性が多い点、また女性のからだとなどの管理や病院通う、通いながら妊活などそうゆう面でもスムーズに店舗ごと理解ある会社だと思った。休日のシフトの件でも融通がかなり効くのでとてもアパレルの中では働きやすかった事がわかった。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休者の割合が多く、課長やリーダー格スタッフまでは務めている女性も多い。
復帰後も時短に対して口出しするスタッフはほぼなく、国の制度に則った経営になっている様に思う。

口コミ投稿日:2021年06月15日

イオン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:研修制度はきちんとしている。
さすが大企業。
特に若手は、将来の目標に応じて自分に必要な研修を自ら率先して受けることができる。
やりたいことが明確な人にとってはとてもいい制度。
目標が見えない人にとっては苦痛になるか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
会社の安定性:最近新入社員が入社し、その指導を任されています。自分が今まで蓄積してきたノウハウや効率のよい仕事のやり方を伝えつつ、その考えを理解してくれた時は満足感があります。教えている時でも新たな発見があり自分自身の為にもなる時もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
教育・研修:パートにも教育研修があり、頑張り次第で上に上がることができます。キチンとしたプログラムに沿った教育研修なので、安心して受けられまた、どこへ行っても使えるものだとおもいます。就業時間内の教育で後に試験を受けて合格すれば、確実に昇給します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:関東地域に属する店舗での勤務でしたが、事務所だけでなく、バックヤード、店内の各部門の売り場、全ての場所の整理整頓が義務付けられていて、どこも大変綺麗に片付いていました。  当時の本部長が大変綺麗好きな方で、断舎利と言う言葉が流行る前から、無駄な物は全て捨てて綺麗に整理整頓させるために、各店を巡回してらっしゃいましたね。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
事業での社会貢献:大きく有名な会社であるため、社会貢献活動はたくさんしている。
たとえば環境活動として植樹活動やイオンチアーズクラブなど
地域の方々との交流を大切にしていると思った。
これからは世界にも積極的に進出するため、世界に貢献するのではないか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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