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株式会社三陽商会の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1411件掲載中。ライトハウスは、株式会社三陽商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:新卒は成長のしがいがある。働きがい:顧客管理をして、自分の顧

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:新卒で入社した社員には様々な研修があります。社内での接客コン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

働きがい：2年目からはOJTをやることが決まっており、新入社員の指導をしたが、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：洋服が好きな方や店舗運営に興味がある方はやりがいを感じると思います。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な百貨店へ配属されるため忙しい店舗ゆったりした店舗それぞ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワーク。店をまと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】販売職であれば、努力次第で店長レベル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売職であれば、努力次第で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】顧客が自分に付いていると感じた時。あなたがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社に受け入れる体制はある。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】戦略を計画し実績を作る。その評価をされ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士での取り組みは、各々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】通信教育の助成制度、本社でのあらゆる研修制度が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】通信教育の助成制度、本社でのあらゆる研修制度が整って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何か問題があれば、直ぐに相談が出来る環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】あまり、意見は通らなかった百貨店勤務の為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きかった、ノルマはなかったが店の予算クリアーに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人予算があるので、それ中心

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長が個人予算を決め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多い、売り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい、とにかく売り

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:月に1回研修があるが、評価されてるかあまりわからない。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:厳しい会社ではないので、割と自由に働けて

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回答者：女性/ ファッション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:ある程度、運営を任されていたので販売、事務、店舗管理とやることは少なく

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:働き手が少ないためすぐに役職に着けるので、最低限の店長業務や

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:自分で考えて動くのでおのずと考える力が身につく働きがい:お客

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回答者：女性/ ブラックレーベルクレストブリッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 紳士販売営業部/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:人とのコミニケーションが必要な仕事なので人と喋るのが好きだったり、ファ

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:年に数回不規則ですが商品の説明会やけんし

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:全部店のスタッフ任せなところがあるので、自分で考えて売り上げを取る事に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:新卒者には研修があるが中途採用の契約社員にはこれといったもの

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

3.4

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:本社登用などできる。正社員にも、比較的なりやすいのかなと感じ

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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 百貨店/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:お客様との繋がり、メンバーとのコミニュケーションなどが身につ

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修制度と店舗内スタッフで相談もしやすく未経験

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

働きがい:配属された店舗にもよるとは思うが、毎月のOJTやミーティングがあり方針

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

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会社名	株式会社三陽商会
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sanyo-shokai.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	1650名
連結従業員数	1661名
設立年	1943年
資本金	15002百万円
代表者	大江伸治
決算月	2月
上場年	1971年
平均年収	535万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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