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株式会社三陽商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:早いうちから若手に色々な経験をさせてくれる。プレッシャーでも
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:百貨店に自社のブランドが当たり前のように並んでいる。街中でも着ている人
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:様々な研修制度、支援制度があったが一貫性がなく、よく変更する
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:企画、営業系の転職がしやすい。働きがい:比較的大きな金額の商
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回答者: 男性/ MD EC運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モールビジネス課/ モールビジネス課長 兼 EC・商品運営長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:役職がつくと研修があります。働き
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:特になししかくなどは推奨
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修の機会は充実しているが、必要がないものもあった。働きがい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:フッションが好きは人材を登用すべき。上層部でフッションに関心
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:主力ブランドを失った後であったからこそかもしれませんが、それぞれの部署
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:どこの会社でも同じですが、自分自身のヤル気にによります。支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:役職者を対象にした泊りがけの研修があるが、忙しい中、抽象的な課題のグ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員研修、管理職者研修がある。管理職研修は外部の講師を招き二泊三
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:本社に近い所に勤務している販売員向けにはある。今は地方販売員には全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:研修はOJTが中心。 やることに意義がある人事の自己満足のモラル研修的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:社員向けの研修は少ない。スキルアップは社員が自ら進んで行わなければ向
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:海外への留学制度があったような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:新入社員研修は充実している。商品知識やビジネスマナーなどはレベルの高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:新人研修、3年目研修、役職者研修など外部機関の講師を招いての研修が定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:自由な社風のため、若手社員でもやる気があれば責任ある仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:総合職採用の新入社員は、現場で店頭販売研修の後は、OJTによるジョブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:予算はビジネス部門のトップと経営トップの合意で各部門に降りてくる。時に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:成長したいなら、他の会社を勧める。退職して6年で、三陽商会時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:マネジメント研修は役職者が昇進まもなく行われる研修だが、役職者になら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:ある程度は自分の裁量に任せて仕事ができる。基本的にはファッションが好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任という名の元に理不尽な業務を任されます。それができないと、非難•叱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業研修という名のもと、販売をさせられます。また、OJTは名ばかりで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自らの発想と意見を発信出来る環境があった。 但し、反面事業部によっては年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:お客様の要望に応えられた時にありがとうと言われるのは本当に嬉しくやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザイナーとしてレディスの企画デザインに携わりましたが、年功序列で風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】小さな部署だったので、自分が何をしているかが良くわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】15年勤続している間、パソコンOSの革新が進む中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】得意先が200は超えていて、担当営業員がいるに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決済が下りるまでいくつもの管理職の印鑑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい提案を考え出そうとしても、そういう時
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:転職組にはほとんどキャリアは期待できない。課長/部長は正社員
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