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新電元工業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
借り上げ社宅として家賃補助が出ます。
最大6万円の家賃の8割を出してくれるみたいです。
6万のところ借りれば、1万2000円で済むらしいです。(30歳まで)
私は対象外なので貰えておりません。
私以外地方出身の方が多いので同期と差が出ています。一人暮らししても何も出ないので羨ましいかぎり
そのほか財形貯蓄、持株会等あります。

オフィス環境:
ココ最近活動移転が移動され、新しい職場となっており、オフィスは勿論トイレ等綺麗ですよ。

回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとはいえず、目新しい福利厚生政策もなく会社
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:新入社員は会社から1.5km以内なら住宅補助がでます。ただし会社の周り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いと思う。会社からの距離、実家から会社の距離等規定
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回答者: 男性/ スタッフ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:新卒は住宅補助として7万程度もらえる。ただ7年後失効、朝霞駅周辺、家賃
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:寮もありますが入社して7年ほどは借り上げ社宅で家賃の7割程度が出ます。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:たいした福利厚生はない。使いづらい、または使わないものしかない。オフィ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅手当あり通勤手当、退職金が充実オフィス環境:新しいオフィスビールで
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:新卒に対しては非常に良い 家賃の8割ほどが補助される。入社8年目以降で
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回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金、持株会あり、寮は飯能工場だった時にはあったが、朝霞移転でわから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、家族持ちは借上社宅、401など福利厚生は手厚い。
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:新入社員には寮があり、7年間入れました。今はどうか知りません。オフィス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:住宅補助制度があった。退職金制度もあり、金額テーブルに合わせて退職時に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:歴史のある会社だからか、独身向けの寮や、マンションタイプの家族向け社宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事を進める上で、不自由に感じることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事に影響がなければ、取りたいときに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は大切にでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月8日〜10日は休日でした。又、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】年間休日数が130日あり、有給の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日も多く、水曜日はノー残業デ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日でした。定時時間に帰る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】前日の申請でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特別な取り組みとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週2回ノー残業デーがあります。ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】計画休暇制度というも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐとれます。グループウエアの勤怠シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続10年だか20年で10日くらい連続
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