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清水建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】何故仲良し人事のみなんだ。おか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:古い大手企業組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:・こどもたちに誇れるしごとを!をスローガンに全社的にベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:・資格を持った高齢者の有効活用に、まだまだ投資が必要で
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です。社内結婚が多い。社内イベントも多数。組織体制
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:建設会社特有の上下関係はありましたが、上司に提案などは自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性社会ですが、ジャントルマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場が動いている時は残業も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性は社内結婚すると男性を地方に転
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:創業200年を越える歴史があり社内の雰囲気も良かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今は女性も長く働ける環境だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた頃はまだまだ男女格差があったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私がいた頃は独身なら女性も長く勤め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今は女性も現場監督が増えたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私がいた頃は女性は結婚すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても活気があって一人一人がいかに無駄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私がいた頃はまだ育児休暇が1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:長い社歴の中で社員や家族を大切にし、企業理念を大切にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男女差がはっきりと出る。内勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間であったが少し疲れた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:過去の職務経歴を鑑みて、配属先の所長が挑戦する機会を与えて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は非常によく、コミニュケーションも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の工事長次第。良くも悪くも統括次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアリング事業部は職場の雰囲気は良く個人の適性に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:忙しく、徹夜している人もいる。出張や赴任が多いので、プ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:品質管理は独自の基準やノウハウを設けてチェックリストに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】突貫現場で規模がでかいと労働環境と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によって大きく変わるが、しっかりし
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:とてもコンプライアンスの行き届いた企業組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:社員になりたいという話をした時に親身になって相談に乗ってく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとてもとりやすい環境でした。上
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体系・コミュニケーションに関しては、配属された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:まあ大手だけあって、交通費はどんなに遠くても交通機関通
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