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信越化学工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
非常に参入障壁の高い分野の事業を複数手掛けており世界トップシェアの製品を複数抱えていること。

事業展望:
グローバルに事業を展開しており、設備投資も計画的に行っているため需要拡大と共に今後も成長を続けると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:今後も伸びていく分野が多いのでかなり良いと思う。事業の弱み:若手の給
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:圧倒的な収益性、それを生む製品群などは強み。参入障壁が高かったら、ス
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:選択と集中が徹底しており、必要と判断した事業への資金投下のスピード感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:シェアが高く他で買えないものも多いため営業は楽だと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:潤沢なキャッシュによる経営陣の即断即決事業の弱み:上が詰まっていると
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回答者: 男性/ 特許ライセンス及び企業マッチング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密機能材料研究所/ 研究所長付

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:基幹的素材、半導体シリコン、PVCが主柱。シリコーンは品種も7000
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:トップシェア製品が多い。値段を吊り上げれば儲けも増やせる。上流を担う
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塩ビ/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:既存事業は非常に競争力を持っている。新規事業については今手探り中であ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:業績が良いため設備投資を頻繁に行える。事業の弱み:業務量に比べて人手
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:製品は圧倒的に強い。事業展望:今後も成長
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:既存事業を大事にしつつ、新規事業にも少しずつ手を出し成果を出している
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:化学製品・半導体製品において世界シェアトップクラス事業の弱み:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:技術力があるので製品に競争力がある。事業の弱み:シェアが高いので新規
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回答者: 回答なし/ TM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:国内、海外共に高シェア商品群をポートフォリオに抱えている。また、自己
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。代替え要員がいる部門
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は十分。ただし専
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】職種によって大きく異なる。技術者は労働基準法内ぎ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】管理職としての職責以外に要求される
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:取り扱っている製品、事業は付加価値は低いが安定的なものと付加価値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性;非常に厳しい。成功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】技術力はあり、顧客の生産性改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】合弁吸収ではなく独自に技術
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:働いている人が、とても、守られてる感がありました。 大企業だからこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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