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双信電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:
国際規格を取り扱うため、規格関連業務をしていればキャリアになると思います。ただ、個人のやる気次第にもよるのでスキルが身につかない可能性もある。また、技術職の場合、業務上大手~中小企業までさまざまなメーカへ出向く機会があります。営業よりも仲良くなれる可能性が有るためコネを作れる可能性はあるかも・・・。
支援制度については、通信教育の斡旋と50%の補助が出るくらいですね。結局個人のやる気に任されます。

働きがい:
技術職ですので技術の話をすれば、大小様々なメーカと技術的なやりとりが多いです。そこに学歴等は無く、自分のやる気次第で無限に仕事が出来ます。また、メーカ様の能力を知ることで、自分の開発すべき能力が分かってきたりもします。割と自分の頑張り次第で受注になったりしますので、働きがいは有ると思います。

回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格、研修に関しては参考書にまで費用を出してくれるため積極的
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修や自己研鑽などは積極的に参加するよう言われるため、弊害は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当無し、研修は外部の研修に参加する程度、自己啓発の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:かなり局所的な分野であるため、キャリアアップは難しいと思いま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるため、責任を持ち主体的に業務
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:通信教育や資格支援制度があるので資格などをとってスキルを付け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の考えで行動でき、計画立案から実行ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】普通に成長できる環境であり、提案もし易い
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