多様な働き方支援:働き方はごく一般的な勤務制度です。専門職でも会社の決められた...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都日野市南平４丁目３－１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー １０Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:業務都合でどうしても休日出勤になる場合があるが、その場合は給...
続きを見る
3.1
北海道旭川市豊岡二条４丁目４－１４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
勤務時間・休日休暇:コロナの影響もあり、残業時間は少なくなっていると思います。(...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市西区室谷１丁目２－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休みがあり、有休もとりやすい会社だと思います...
続きを見る
3.1
神奈川県足柄上郡山北町
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社としては残業時間を少なく有給消化なども推奨しておりますが...
続きを見る
3.0
愛知県小牧市応時２丁目２５０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:わたしが働いていた部署では、残業しますか？と毎日聞かれて答え...
続きを見る
2.9
東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル １３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間については、基本的に残業をすることがないので、規則通...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-46
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内資格制度が設けられてお...
続きを見る
3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、前日の申請でも休暇を取れる。ライフバランスは...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸１丁目２０－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は好きに取れます。人は、そこそこいるので問題ありません。...
続きを見る
新光電子株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
新光電子株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 技術部 / 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年05月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
新光電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
休みは取りやすい環境です。展示会など繁忙期は忙しいですが、それ以外は個人の裁量で休めます。ただし、休まない人はやすまない。
多様な働き方支援:
完全フレックスではないが、時差出勤が可能なため、朝弱い人は遅く出社したり、早く来て、夕方は趣味をエンジョイするなど、自分でコントロールできるところは良いと思います。