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綜合警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多いのでそうゆう感じになっている。組織体制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の集まり。階級制度のため、階級が上の人の命令は絶対
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:古臭い社風です。初任研修は昭和時代かって思うくらいお堅い研
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:希望を唱えるだけでは挑戦する機会がほとんど与えられれないが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲が出るような会社ではなく、現状の事で手が回って
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昭和時代に取り残されたまま令和を迎えた残念な企業。組織体制
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:厳しい会社であるが真面目に仕事をしていれば失敗しても首を切
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:営業、技術、機動で確執があります。それぞれの部署が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:警備隊、営業、技術、職種によって異なるが、それぞれ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:新しく何か挑戦するというより、昔からある規律やルールをを守
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回答者: 男性/ 機械警備、開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリ。組織体制・コミュニケーション:フラットであ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は12時間から約1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:たとえどんなに小さな年齢差であっても、早く生まれている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:会社のトレードマーク?に鷲を取り入れており、若鷲の如く
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