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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅分譲事業本部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、上限に達するとそれ以上はありません

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回答者：男性/ 施行統括者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん事業本部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関する手当がある。二級建築士を持ってるか否かで待遇

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回答者：男性/ テナント工事管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル事業本部企画管理部テナント工事課/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:裁量権はほとんどなく、常に上司に報告し判断を仰がねばならない。上司

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム部門/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:大手のため、分業化が進んでおり、この会社で得られることは中小

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品企画室/ チーフエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:責任を持って任される仕事が多く勤務経験を通じて成長は充分でき

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:基本的なスキルが身につけられるので、他社でも活躍できると思い

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしているので、未経験も人も成長することが

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:営業職で入れば、売れないときに違う部署にいって試せる制度があ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 住宅分譲事業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格手当はあり。働きがい:トップダウンが激しいので社員の裁量

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅部門

2.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:OJTなので、中途採用はさらっと研修だけして、直ぐに現場働き

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回答者：男性/ 施工統括者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:リノベーションで実績はものすごくあるのでここからリノベーショ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが合格した時の報奨金などはなかったと思いま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。資格の登録

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築そっくりさんマンションリフォーム/ 営業所長

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:他の部署への異動希望制度がある。働きがい:やればやっただけ給

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回答者：女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:資格は持ってて当たり前なので、取らないとダメな雰囲気がある。

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:とにかく営業は契約を取って　工事は沢山　引渡しすることで　給料を多く貰

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回答者：男性/ 自社監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新築そっくりさん

1.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得の為の補助、時間取得はない。通常業務で資格取得しなけ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:お客様対応、書類関係に終われる為、スキルが身につくとは、思わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:給料が上がらないからモチベーションも上がらず、成長もできない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:出来ない人より出来る人を優遇するスタンスであるため、教育制度

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回答者：男性/ アフター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アフター

2.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:アフターはクレームを受ける仕事なので精神

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回答者：男性/ 新築そっくりさん事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップの観点では非常に成長することになるが、その代償

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:売り上げを上げていける人ならばやりが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：月並みですが、工事を終えてお客様に喜んでもらえたときが一番やりがいを感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：部署にもよりますが様々な建物（戸建て、ＲＣ、マンション）のリ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月18日

成長・キャリア開発：シビアに数字を要求される会社ですので、売り上げをしっかりと達

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：研修はしっかりあります。入社時と定期的に行われます。また希望すれば他

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：上手く行って当たり前、予定通りいかないと大問題なので大変です。あまり目

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：研修はあるものの、基本的には配属になる場所で学んでいくことが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：クレームなく引き渡し出来るとお客様の満足されやりがいはあります。アンケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：クレームを出さない事が成長だがいろいろな人ちかかわるためコミ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：都心で集まっての研修もあります。地方からだと泊まりでの参加となります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：中途入社は本社での研修があります。１年間は何度か本社研修があります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：中途採用者でも管理、総合職を目指せる点は現場ならでは。慢性的な人材不足

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：エンドユーザーの立場に立って仕事を進めて行きます。完成後の感謝や感動の

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会社名	住友不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.sumitomo-rd.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル

従業員数	5960名
連結従業員数	13758名
設立年	1949年
資本金	122805百万円
代表者	仁島浩順
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	661万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1226件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1395件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(758件)
4		住友不動産株式会社 3.3 口コミ(3146件)
5		株式会社三栄建築設計 3.2 口コミ(508件)

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