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株式会社アルメックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
社長が年に一度、各支店・支社に来られて、会社の方向性をお話しされた後は飲み会などがある。
そこで会社に対する意見や、支店の雰囲気を知っていただくことができた。
支社の中の人もコミュニケーションを積極的にとってくださる環境。

回答者: 男性/ 医療DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:これまでの既存事業から脱却して、新しい事業にシフトしていく
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:トップから平社員まで非常に風通しがいいのが特徴。役職名では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:実力主義ではなくあくで年功序列、若手の出世がしずらい環境で
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:風通し良く?ということなのかもしれないが役職を役職名で呼ば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:常に売上数字を意識して、評価制度はあってないようなものなの
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:いい意味で変わろうとしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:役職に関係なく発言機会があるので風通しは良好組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングセールス/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:ありません。ダイバーシティ・多様性:基本、男性ばかりの職場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:積極的にとって
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列が染み付いてる。若手に大切に出来ない社風なため、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:良いところはありません。ただ事業部と各課がきちんと分か
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用課

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:自分の部署は風通しが良かったですが、支店が多数あるので何と
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:特に特徴がない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思います。親しみやすい人が多く仲が良いイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば古い社風ですね。今の40~50代が偉そうに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:親会社のUSENの考え方が入って来た時から働きづらくな
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。親会社の意向が強
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