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日本電信電話株式会社（NTT）の女性の働きやすさの口コミページです。日本電信電話株式会社（NTT）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを695件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電信電話株式会社（NTT）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:
研究所所属の場合、裁量制労働、リモートワークのため育児に当てる時間も多く取ることができ環境は整っていると思う。男性についても育児休暇が取れるなど女性をフォローできる環境はそれなりに整っていると思う。リモートワークでなく出勤する時にもベビーシッターの補助などがあり、かなり努力してくれていると思います。ただし、リモートワーク前提としての意見です。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:他の会社との比較で、リモートワーク推進などダイバーシティは許容

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:リモートワークが普及しているので働きやすい。研究分野がコロコロ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取り

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性は最近多いように感じる。女性を増やしたいんだなという印象。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。女性の管理職登用を進めているが、そもそも

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に引き上げている。休暇は取りやすく、急な休

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回答者：男性/ 光通信技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長（現在）

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:育児制度もあり、復職している方も多くいるので、比較的働きやすい

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:裁量労働制を採用していることから、子育てしながら働くにはとても

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:女性に優しい会社。男女平等。割と昇格しやすい。ただし、役員は少

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:産休•育休は充実しており、短時間勤務も取りやすい。相談しやすい

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方の時短勤務等、かなり柔軟な働き方も提供

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

女性の働きやすさ:特に働きやすくもにくく

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:はい。労働形態も柔

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用や、育児休暇が

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性のかたも多く活躍されている印象です。職場自体の働き方の自由

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。急な休みや学校の行事など非常に理解のある職場

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月06日

女性の働きやすさ:他社状況はしらないが、年休等がとりやすい環境であることは事実と

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回答者：男性/ ネットワーク技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部門/ 部門長

4.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性の役員も多数登用されており、女性管理職なども昨今は、比率が

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:女性の課長職以上も多く、産休、育児休暇といった制度が充実してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍フレックス、研究所内の保育所、研究所近く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】主要会社の女性役員なし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】少ないが、研究所所長やプロジェクトリー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇、その間

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:女性でも管理職の方が複数いましたし、休暇の取りやすさや柔軟な働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：子供の急病でも、快く早退やお休みを取りやすい環境です。派遣社員

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

女性の働きやすさ:部署による。わたしのところは

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:あの業態自体はやや女性向きかもしれませんが、別に男性でもよかっ

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会社名	日本電信電話株式会社（NTT）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://group.ntt/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアイーストタワー

従業員数	2454名
連結従業員数	324500名
設立年	1952年
資本金	937950百万円
代表者	島田明
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	911万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10016件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4646件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3007件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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