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横河電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを550件掲載中。ライトハウスは、横河電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪い。個人事業主のように仕事をしている雰囲気のため連携がない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、上司との話しやすさはとても話しやすいとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
人種・性別による差別化はない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月27日

組織体制・コミュニケーション:個人主義の感じが比較的強いと感じる。同じ部署でも隣

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:真面目でいい人が多い組織体制・コミュニケーション:比較的話

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会はあると思います。部署間でもコミュニケ

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:主要顧客が重厚長大産業なので、全社的にゆったり、のびのびと

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回答者：男性/ 海外営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:温厚な方が多い、たまに癖強しかし場所によってはゴリゴリの部

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くものんびりしている。公務員のような雰

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:誠実で真面目な風土。組織体制・コミュニケーション:基本的に

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回答者：女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:あまり役職で人を呼ばず、〜さんと呼ぶ文化があり、上

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:理系出身者、技術者が多く基本的に穏やかで静かな人が多い。ダ

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:ニッチ分野ではあるが制御装置でグローバルプレイヤーとしての

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回答者：回答なし/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:良い人は多いが、MECEやロジカルシンキングが出来る人は多

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:組織変更の頻度は多い。数年おきのサイクルで部署が統

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:スピード感に欠ける。石橋を叩いて叩き壊す社風。新しいことを

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回答者：男性/ ビジネス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル開発/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:組織のサイロがある。トップダウンでの方針が分かりづらいため

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられていたと感じるが、それは自身が周

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:品質第一を理念としているため、品質を犠牲にしてスピードをと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:毎年夏季休暇前日に夏祭りが開催され、皆家族連れで賑わったり

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回答者：回答なし/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ マーケティング部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:地域のためにと言っているが、特段地域に根付いた活動は最近は

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回答者：男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

ダイバーシティ・多様性:国際色が強く、同僚でも外国籍の人が普通にいる。部署によっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

ダイバーシティ・多様性:売上の大半が海外ということもあり、社内にも多くの外国の方

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

ダイバーシティ・多様性:宗教に配慮しており、本社にはお祈りができる部屋がある。障

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回答者：男性/ 企画色/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業という感じで。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア

2.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はあまりない。売り上げに貢献していない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：穏やかで優しい分変化を嫌う人が多い。変化を持ち込むと嫌

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:カルチャーは基本的には穏やかで、お互いを尊重しあう民主的な

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:明るく活気に溢れるイメージよりも、穏やかな印象。上の世代ほ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:ニッチな市場で過半のシェアを保有しており、がつがつしていな

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:品質第一主義で、匠のような技術者がたくさんいる。雰囲気は良

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:古い体質もあり、新しい取り組みもあると言った感じです。組織

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:有期を持った開拓者であれ、の社是の割には冒険しない方が多い

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:日本を代表する制御の専業メーカーだけあって、専門性が問われ

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回答者：男性/ スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

ダイバーシティ・多様性:本社には礼拝用の部屋もあり、国籍や宗教への配慮を感じる。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：割と男女平等？ゴミ削減で、会社の社会貢献をアピールした

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回答者：女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:男性中心の雰囲気はあります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	横河電機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yokogawa.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

従業員数	2550名
連結従業員数	18064名
設立年	1920年
資本金	43401百万円
代表者	奈良寿
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	863万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1564件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(550件)
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