Item: 横河電機株式会社
Rating: 1.8
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員

3.4

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまり、挑戦できる環境ではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。バイタリティーがあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が大きいです。客先に対する仕様書の策定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】「早く」の定義が不明

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に寛容です。大きな失敗をしても回復ルートが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業と技術開発部門と関わります。営業と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】チームはその時々で変わるため、他のチームの進行状態

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。全体が効率的であれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私のところは割と相談しやすかったですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】いいえ。「業種や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いですが、少人数です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】スケジュールは大枠を上司が決め、細かいとこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。グループミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かなり時間がかかります。場合によっては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】事業部長と一緒に仕事をすることがあります。客先から工場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境です。古い体制にこだわって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。イントラネットによる交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい。通信教育などを勧め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい。自分次第。PC操作、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。環境とその人の能力

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:電子系OJTは充実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：初めての社会人仕事、とても勉強になりました。お昼ご飯の時間に

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会社名	横河電機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yokogawa.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

従業員数	2550名
連結従業員数	18064名
設立年	1920年
資本金	43401百万円
代表者	奈良寿
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	863万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

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