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横河電機株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金は長く勤めているとそれなりにもらえる。住宅補助はなく、福利厚生は
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:年々悪化していると感じている。福利厚生制度の改善点:毎月会
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:一般的な日本企業と大きくは変わらない。退職金は完全に確定拠出型年金に移
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮(家族寮は無い)、財形貯蓄、社員持株、子育て育
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:手当は特にないオフィス環境:建物内のレイアウト変更は現在おこなっている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:福利厚生は良好。社宅が充実。オフィス環境:メーカーでありながら東京で働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:住宅手当はなく、独身で通勤できない人は借り上げの寮に入れる。結婚したら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:働き方改革でフリーアドレス制を取り入れたりする職場もある。建物によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:職場による温度差異があり、古い建物古い設備のところに当たる可能性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:他社に比較して、育児や介護関連の福利厚生が充実しているように思います。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:入社時は、各種福利厚生手当があったが、時代の変化とともに無くなっていっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:健康診断が充実していました。 若い時から、人間ドッグに行って、しっかり健
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は人により異な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れます。時期変更権を使われた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日をノー残業DAYにしていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇があります。私傷病休暇
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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