回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 10万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
三交代に配属になればある程度稼げるが、日勤専属の場合、給料は他会社の高卒程度と変わりません。
また、賞与は高めだと思います。
評価制度:
問題なく働いていれば、給与は年１で上がります。ですが、昇進や昇格は年功序列の制度が強く、活躍すれば昇格できるような感じではありませんでした。また、特定の資格と取得しなければ一定以上の昇格は望めません。
三交代に配属になればある程度稼げるが、日勤専属の場合、給料は他会社の高卒程度と変わりません。
また、賞与は高めだと思います。
評価制度:
問題なく働いていれば、給与は年１で上がります。ですが、昇進や昇格は年功序列の制度が強く、活躍すれば昇格できるような感じではありませんでした。また、特定の資格と取得しなければ一定以上の昇格は望めません。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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