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TDCソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:部門ごとにイベントがあったり、全社イベントの開催も
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:私の場合は、初めから希望する内容の仕事を割り当ててもらえな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:会社の制度として、イベントに参加しないと評価が下がると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:現場の人によるが、基本的に良好な関係が築ける。長時間共
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:なんの問題もなく普通に取得できました。大体は皆さん外に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては休みながら仕事している部署もあったように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に現場の上司や管理職など、良い人が多く相談にもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:年功序列のため、上下関係はある。部活などで慣れていない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:若手社員が全員所属する部署が無駄でしかありません。月1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部門に寄ってカラーがあり、金融系の仕事をしているところ
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回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:休日にソフトボール大会があったり、社内に部活動があ
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回答者: 男性/ SIER/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的に他社員と会うのは月に一度の部会か年に一度の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐であることが殆どであった為、自社社員とのコ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:悪さもないけど良さもないです。年
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