Item: ムンタース株式会社
Rating: 3.1
Author: 男性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 空調/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:
未経験でも使ってもらえるため、空調技術などを学ぶ分にはよかった。
資格取得に関してもかなり融通が利く。

働きがい:
働けば働くほど仕事が増え、
上に行けば行くほど仕事が増える。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格や教育は言えば取らせてもらえます。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：横の仕事の繋がりがない為、休む際に本人も周りも困ることがあるので、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：会社の方々は皆とても良い人。個性豊かな方も多いが、基本的に困っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：基本的に良い改革はしていきたいと言う風潮だとおもう。外資企業、社長が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本自分で学ぶ意識がないと誰も教えてくれません。わからなくても実戦の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司は社長でしたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でした。メーカーでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じることはあります。そこは、本人に意識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には。個人の成果重視。評価制度が一応確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境。評価制度の確立、職責

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会社名	ムンタース株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.munters.co.jp/
所在地	東京都板橋区舟渡３丁目２７－２

従業員数	56名
設立年	1964年
資本金	90百万円
代表者	染谷恵子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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