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DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ TA Sourcer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:自分のキャリアに対して社員ひとりひとりが3年後、5年後、更に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の裁量をかなり与えられるじょうきょうからも、仕事へのやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】会社全体では若く才能なある人材を活用したいと意図がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】比較的オープンだと思いますが、仕事の方針に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】会社としてもダイバーシティーをうたい、女性の仕事環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司が外人で個人で仕事をしている環境の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】外部講師を交えた社内研修や、ある特定のレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】新卒入社以外は基本的に率先力を求められるので、未経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部講師を招いた各種自己啓発的なトレーニング、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人の裁量に任せられる事が多く、やり甲斐はあると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実務はOJTが主になりますが、職務関連な社内ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司及びグローバルと上手に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:ある一定以上の階層への研修は当然にして英語である。下位階層の特に営業
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3.9
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修に関しては年間の行動計画を立案する上で盛り込むことが奨励されてい
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3.9
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:ミッションが明確で自由度が高いことから、自ずと創意工夫が要求される。ア
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本人が希望すればかなり幅広く研修を受ける機会に恵まれてた。 会社で講
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