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三菱自動車工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境です。女性の管理職登用は積
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休は推奨されており、女性社員はとても働きやすい環境です。
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回答者: 男性/ 中東部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数。男女関係なく評価はされる。ただし、頑張る女性
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい
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回答者: 男性/ 部品調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休や育休もとりやすい。女性の管理者も増えてきているので十分活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当マネジャー

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多い。この辺は株主の日産自動車の影響かもしれないが、ダイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休取りやすい環境。取得している女性社員も多いので理
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:男社会の良い面なのか、わりと女性はなにかと配慮してもらえる。そ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休が整備されていて、しっかりとっています。また、女性だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:産休などの制度は充実していると思います。産後も戻りづらいという
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかと思う、最近は管理職の登用も積極的に行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:昇進を狙わなければ高いスキルを身につけなくても、のらりくらりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職含め女性社員の登用が進んでおり、また育児休暇制度等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍には力を入れており、研修などを行い、マネージャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員比率が50%を超えており、女性社員の働き易さを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度など、働く親用の制度はかなり整っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:過度に働き易い環境にある弊害として、能力の低い女性が幹部登用さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性の数は少ないです。ロールモデルになるうな方がまだま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は取りやすくて良いと思います。帯同休職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:制度としては整っており、部門によってはかなりの女性比率になって
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