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日商エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。ライトハウスは、日商エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:権限は原則所属長以上が保有。提案行動は歓迎されています。提案が承認

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:・エンジニアの資格取得を推奨しています・資格取得のための研修

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回答者：女性/ 一般社員一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:部署により異なる。働きがい:部署

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:キャリアパスも導入しており、若手はプランがあれば働きやすいの

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:求められるレベルは常に高い。そのため、周囲の期待に応えようと

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:ある程度の教育制度も整っており、どのように生かすかはあくまで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロダクトマーケティングのため、個人でのその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】一部支援はしている。必要な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は仕事が雑で、任せられない方も多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】直属上長の関与しない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】話は聞く風土にあるが、結局は上司の意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】税制や貿易などの講習会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社当日か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】海外製品を扱う商社ゆえ、ある程度は寛

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】語学、商社としての契約交渉スキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は特になし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一心不乱に働いていたので、健康に留意し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修、階層別研修、職種別研修、コンプライアン

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回答者：女性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:社内研修や資格取得のための補助などが充実している。働きがい:

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格制度は社員の方だと色々な物があるようです。研修も各社員様

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

働きがい:営業に代わってお客様と接することができたので、多くの人と接することがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属先の部門にもよると思いますが、個人プレーが多い気がします。自分の担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程の評価は一切しない。成果のみ評... 続きを見る

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会社名	日商エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nissho-ele.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町三葉ビル　６Ｆ

従業員数	802名
設立年	1969年
資本金	14336百万円
代表者	寺西清一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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