Item: 株式会社建研
Rating: 2.7
Author: 男性 / 営業部 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：社長とはフレンドリーに話せるような環境。つまりはどんな人とも仲良くなれる、いい人達ばかりである。どの営業所、支店でも変わりない。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:若手と年配の差が大きい。間の世代が少ない。コミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の平均年齢が高かったため、自分は若

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：企業理念というか社内のメンバーで基本は変な人はいなかったと記憶し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場のいいところは人の良いメンバーが大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】親会社が以前より変わったと聞いてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：親会社が自前ではないため、自社の売り上げが悪いと、給料体系があま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】周りのメンンバーのおかげかスムーズ

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回答者：男性/ 役職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:今にして思えば、働いている方は一定以上の学歴もあり、人間的に... 続きを見る

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会社名	株式会社建研
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kenken-pc.com
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１丁目４－８杉村ビル　３Ｆ

従業員数	140名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	宍戸宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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