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株式会社近鉄エクスプレスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社近鉄エクスプレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを575件掲載中。ライトハウスは、株式会社近鉄エクスプレスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入/ その他

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:
担当顧客にもよると思いますが、商材が身近にあるものの場合は世の中に商品が流通していることを目にすると、自分が輸送に関わったことを実感でき、それが働きがい（やりがい）に感じます。

この仕事が向いていると思う人:
他者起因のイレギュラーがほぼ毎日、頻繁に発生しワークライフバランスが取りにくいため、ワークの部分を重要視するワーカホリックな人が向いていると思います。逆にライフの部分を重視する人には向いていません。

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入/ その他

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:イレギュラーが頻繁に発生するため、対応スキルが身につ

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入/ その他

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:若手にも比較的大きめも仕事を任せるように感じます。若いうちから裁量

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:慢性的な人員不足のため結果として大手顧客や新規プロジェクトに

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回答者：男性/ 航空輸出オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションは手さえ挙げればどんどん回してくれる。働

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:推薦されれば資格をとる研修に参加できます。グローバルコース採

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:Linkedin Learningによるオンライン自己啓発。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:階層別に研修がある。海外研修経験者は帰国後１～２年で退職する

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:以前に比べて組織が大きくなり、それに伴って社員数も増えたので

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回答者：女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:複線型人事で、グローバルコースを選ぶと海外研修あり。行かない

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:部長クラスにならないと世間一般で言う裁量権は無い。課長レベルでの裁

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:コロナ禍においては国際輸送を担っているところがやり甲斐を感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:常に世界の動向を感じながら仕事をし、海外のスタッフとコミュニケーション

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海上輸入

3.2

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:通関士資格は持っているだけで手当てがつくので良いが、これはど

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ General Manager/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:通関士を取り通関に従事すると資格手当あります。働きがい:営業

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:支援はあるが、通常業務が忙しく時間をかけられない。働きがい:

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:通関士の資格を持っている方には通関士手当が出る。通関部門の業

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 係長

4.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:若手のうちから色々任せてもらえるので、やりがいはあると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸出営業部/ 一般スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:ある程度の裁量を持って仕事を任せて貰える。やる気のある人は手を上げてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:最近、人が欲しい部署が社内公募を行うようになったので、OPE

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:世界の物流に貢献できるという意味ではやりがいを感じる。ただ、一般には知

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:数年ごとに研修

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回答者：女性/ フォワーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:通関士模試や講座はあるが、有意義かは微妙。危険品ディプロマ、

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:若い頃は各種研修あり。中堅社員以降は自己啓発として、各種通信

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:海外に1年駐在できるプログラムあり働きがい:規模の大きいプロ

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:若手の頃から大手顧客を任せてもらえる。OJTも着き、しっかり

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:物流に関する基礎知識はつく。3年程働けば、専門的知識が身につ

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:大量の仕事は常に優先順位つけて仕事するので、処理能力は上がる

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回答者：女性/ 通関/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸入営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:総合職なら様々な仕事に挑戦、ロブステーションがありますがエリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年05月17日

働きがい：輸出、輸入、ロジスティクスと3部門あるが、人事交流は少なく、海外駐在な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：箇所の上長の考えにより大きくやりがいの有無が変わると思う。それだけある

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:グローバル採用の場合、１年もしくは２年の海外研修に参加するこ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:年に一度、人事部に自身のキャリア展望を申告出来るせいどがある

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸入カスタマーデスク/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:カスタマーデスクに配属になるとだいたい5年〜8年くらいは移動

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:グローバルという社風のように見えるが、実態は伝統的な日本の会

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会社名	株式会社近鉄エクスプレス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.kwe.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２４Ｆ

従業員数	1305名
連結従業員数	17551名
設立年	1970年
資本金	7216百万円
代表者	鳥居伸年
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	762万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
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