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株式会社LIXILの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円270~1200万円213

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲270~1200万円
回答者数213

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
681万円
(平均年齢40.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
635万円
(平均年齢39.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
565万円
(平均年齢40.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
594万円
(平均年齢37.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳484万円650万円42
30~34歳550万円800万円37
35~39歳604万円800万円20
40~44歳616万円1000万円27
45~49歳734万円1200万円31
50~54歳751万円1200万円28
55~59歳902万円1200万円22

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIXILの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ ZEHのセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZEH推進事業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制で給料が決められるため初年度の給料は低めですが、年2回の賞与
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒入社で3年経たずに辞めたので昇給のしやすさとかはわからないです。評
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:KPIにそったボーナス査定となり年間6ヶ月程度の支給額が一般的です。昇
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
給与制度:住居手当、単身赴任手当など手当は手厚いと思う。感覚的には、世間一般以上
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅補助は若手の場合は充実している。昇給はかなりゆるやかだと思う。手当
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 2万円 460万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 460万円
給与制度:年に一回昇給あり。賞与に関しても毎年5〜5.5ヶ月分は出るため少なくは
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:管理職にならないと年収は、上がらない。評価制度:有給は、十分取れます。
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 150万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績評価が昇給に反映、行動評価が賞与に反映される。手当には役職手当があ
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については甘目の評価でした。時代も今とは違いすぎるのでなんとも
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。昇給幅は低いが、毎年確実に昇給する
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度があるので、自分の評価と上司の評価を照らし合わせて、評価が
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与、給料は高い方ので、その点は良い思います。賞与、給料の昇給も上司と
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ スペースプランニング課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
賞与:月給=基本給+支店手当+残業手当。残業は総合職であるのになぜか女性は月40
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ スペースプランニング課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:初任給、初年度賞与は他と比較して高い方であったと思う。直属の
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業込みなので多い場合もある。ただ、出身企業によるので、能力がな
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 浴室事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義だと思います。しっかり仕事ができる人が昇格していっているイメー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は10年間勤務で160万円、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は支払われるが、25時間までは一律支給の手当が
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定は、本部長決済、事業部門は社長決済になります、評価は半期単位ですが
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は資格で決まります!課長で、A査定だと年収は1千万円程度、部長だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】昇給は、年齢で自動的に上がる。役職に応じて上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】給与は基本給で31.5万円くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は支給された。(夏季:78万円、当期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給は、1年に一度で3、000円前後であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は2.5万円くらい。役職手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は、同業他社とは同じくらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブは、総合職なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築業界の中では給料は良い方だと思います。ですが、大手ゼネコンなどと比
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】10年勤務して、三年間に一度、昇給昇格試
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】標準より、多少下回る水準と、思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】営業利益ベースの評価でした。 目標数字をどれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されました。 評価、査定にもよりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は、月額35万円程度で、年
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株式会社LIXILの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ スペースプランニング課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:希望の業種。福利厚生が良い。入社前に認識しておくべき事:他と比較して初
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ スペースプランニング課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:初任給、初年度賞与は他と比較して高い方であったと思う。直属の
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株式会社LIXILの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は入社から退職までポイントが年一回付与され算出される仕組みです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金は少なかった、、通勤手当は100%出ます。住宅手当は月15000
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:良い意味で年功序列を残しながら、実力主義も徐々に取り入れてい... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
東京都千代田区岩本町1丁目10-5TMMビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:組合があるので、業績が悪くても昇給や賞与は必ず貰える。この業... 続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル 12F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年4月に実施され、個人評価にもよるが3000円〜50... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.5
東京都昭島市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:最近評価制度が変わり、自分で目標を立てて上司から評価をもらう... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給については、毎年上がるので、長い年数勤務していると基本給... 続きを見る
3.2
東京都大田区矢口3丁目14-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所
給与制度:賞与年2回、特別手当年1回。決して、給与面では高い会社では無... 続きを見る

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株式会社LIXILのカテゴリ別口コミ(40件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(40件)