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明治安田生命保険相互会社の成長・働きがいの口コミページです。明治安田生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10916件掲載中。エンゲージ会社の評判は、明治安田生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:入社半年程は色んな試験がありますが自腹です。教育はしっかりし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格は多く取れるから良いと思う。働きがい:働きがいはあまりな

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修は不定期で行われている。資格奨励金制度あり。資格取得時に

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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:資格手当は基本的に出ませんが、会社として取得率を高めたい資格

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがいを感じるポイント:営業員やお客様の役に立った時、マルチタスクがスムーズに

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:管理職に対する給与をあげてほしい前の制度の方がわかりやすくて

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

仕事を通して身につくスキル:マルチタスクの能力や保険の知識は身につくと思います。

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回答者：女性/ マイリンクコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:少なくても半年に１度は社内検定などある。また、社会保険制度な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:保険関係だけだはなく、たくさんの資格を会社からも取るように促

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回答者：女性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:保険の勉強をさせて貰えた事はよかったと思います全く解らなかっ

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:金融、保険業界に興味があるのならば、やりがいは感じるのではないか私は保

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回答者：女性/ 勧誘/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:仕事に必要な損保関係やFPの資格などは個人で勉強してから、試

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回答者：女性/ MYRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任MYRA

2.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:成長はできません。金融の知識が多少なりともつきますけど、それ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

働きがいを感じるポイント:情報がたくさんある中、自分だけでは限界があり、私たち職

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回答者：女性/ 防衛省団体保険常駐職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 京都支社

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

仕事の裁量権:契約社員の嘱託職員の為、全く裁量権はありません。ただ、同じ立場の同

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回答者：男性/ 主に資産運用業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:ケチなので各種手当は希薄。働きがい:およそ１つの分野内で異動

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:色々学べて自分の頑張り次第ではどんどん給与が上がっていくシス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

働きがい:契約をもらえた時が働きがい

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:保険の販売、営業なので、お勧めした商品がお客様のお役に

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:まず営業なので、接客のマナーや話し方、一般教養、など

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:成績に応じて給料が計算される仕組みになっていて、そのなかにど

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格は一般課程や損保募集人など持っていないとそもそも仕事ので

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回答者：女性/ 事務アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格によっては手当が出るものもありました。年度初めに目標設定

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:FPの勉強会が設けられているので取得したい方は良いと思います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:FP３級をとるようにいわれます。取らないとだめではありません

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:頑張っていると評価されている者は希望の業務をさせてもらえて、

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回答者：女性/ 生命保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるけれど、自分で勉強しなければならない。研修

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:資格をとるよう勧められたり、定期的に勉強会がある。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格は自費で取得します研修はたまにあります働きがい:やった分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:やればやる分だけのお給料への反映はありますが、入社前に説明し

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回答者：女性/ 法人営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:サブリーダーやリーダーには若くてもなれる可能性はありますが、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務チーム/ 事務職

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:特別成長できたようには思えなかった。職種によるのかもしれない

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:本社での研修後、あとは実践。一緒に働く上司から、保険の知識、

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

働きがい:本当に自分の頑張りと給料が直結しているので頑張れば頑張るほど給料が上が

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:在籍していた時は、新卒で入社した人の研修制度が手厚かった(現

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URL	https://www.meijiyasuda.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内21-1

従業員数	43676名
設立年	1947年
代表者	根岸秋男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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