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大樹生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大樹生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2592件掲載中。ライトハウスは、大樹生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京エージェントオフィス/ 副長

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得に対して補助などもあります。最近は社外講師を呼んだ研

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:税や社会保険福祉等のことについては知識を得ることが出来る。働

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:月に何度か全員で研修を行う。働きがい:給与が不安定すぎて、モ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:資格の奨励あり。働きがい:資格をとり、営業成績が付いてくれば

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回答者：女性/ 基幹職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発: 営業系職種に力を入れがち。バックオフィス系の場合は自力でが

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得をはじめ自己研鑽の資格や講座受講のフォロ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:結果を出せば出した分だけ給与もキャリアも上がる。営業なので、

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:4年目からキャリアパス制度でほかの部署に移動できる可能性があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

働きがい:最終的に人の役に立つものと考えて営業ができれば働きがいを感じられると思

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回答者：女性/ ライフコンサルト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:ビジネスマインドは鍛え

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:準備がしっかりしていないと、提案がうまく行きませんの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:キャリアパスは難しいと思います。入社前に、三年目以降になると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:人脈がひろがった。普段絶対会うことのないような人と繋がりを持

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:自分の説明で理解してもらって契約してもらったときは働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様一人一人のライフプランを考え、その人に合った保険を勧めること、作

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしている。資格がとれる働きがい:保険商品の

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:営業から部長までステップアップすることもできる。実力社会なの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:営業なので天井はないです。人を採用してチームを作り大きくして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：研修制度が充実しています。入社して初めの１ヶ月間は丸一日集合研修とな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社最初の一ヶ月は座学と少しシュミレーションをします。教え方がわかり

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

働きがい:契約が取れ給与として目に見える形で返ってきた時にやりがいを感じました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：お客様の喜びを聞くときです。保険金の支払い対象となったり、手続きで苦慮

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：一般過程の試験に合格、その後も色んな試験が待っている。これらの研修は

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回答者：女性/ 保険セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:研修だらけでしたね働きがい:特に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：営業部に配属される前に、支社で１ヶ月間研修がある。販売するために必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：各種資格・検定合格しないと職位が上がらない仕組みになっている。専門部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：いくら頑張っても結果が全ての業界です。とてもわかりやすいですが、数字が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：これだけ働いてても、給料が少ないこと。自社パンフレットに世帯主が亡くな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：外回りが始まると1人になるのでどのようにやったらいいのかが全くわから

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:試験は受かれば受験料を出してくれるが落

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：最初の1ヶ月は研修があるのでそこで基本的なことが学べる教えてくれる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：社内研修、OA研修、通信講座などがあるらしいが、特に説明されたことは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：実践での教育はリーダーの力量や相性、室長のフォローで大きく変わります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：入社前の一般過程の試験に向けての研修は、きっちりされていて有難い。的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：研修の内容が、学校の授業のような感じなのでもっと実践的な内容になると

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【年収例696万円／入社3年目】保障額月給30万円、保障額月給25万円東京都千代田区大手町、神奈川県横浜市中区のいずれか　★希望を考慮します。転勤はありません！

会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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