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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:営業主任以上の職階で生保大学の6過程を取得していると毎月の給

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得の為の研修や、費用負担もしていただきとてもありがたく

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては研修などの支えがあるので目指せる。新人の2

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:お客様はいい会社の方が多くとても勉強になります。会社の

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:入社年数に関係なく、歩合制で、仕事のスケジュールも自分自身で組むこ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては少ない。基本全て自腹。合格したら試験代は会社

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回答者：女性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:FP試験は合格すれば会社もち落ちたら自費そのため試験は無料研

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:金融機関なので資格試験も会社が費用を出してくれます。

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 燕三条営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:入社後3ヶ月程度の研修はあります。いきなり1人で営業に出る事

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 島根

1.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修が多く大変。その研修が営業に役立てば良いが、あまりそうは

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:資格が取れた時、契約が取れた時、お客様に喜んでもらえた

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:金融知識、ビジネスマナー、おもてなし、気づかい、手紙

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:自己通信教育制度でスキルアップは可能。営業現場を通じて従業員

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格取得支援してくれます。教材や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。資格手当は、位が高い人ほど多い設定。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発：金融業界というお金と個人情報を扱う仕事なので、幅広い知識と教

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:メンタルが鍛えられる。やはり、保険とはいえ金融機関なので社会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:保険営業は最初キツく感じることも多かったが、その分非常に鍛え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社/ 営業主任

4.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:保険の資格を幾つも取るため研修が多いが、自分の知識になり、お

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:他社営業職員にはないような、女性であっても営業部長や支社長に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーなどの資格のサポートをしてくれまし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部

2.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:役職が上がっても、企業の廊下に立ってアンケートやバラ配りをし

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしてあるので営業に入る前資格取得、勉強会等

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代理店営業/ 副長

2.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば試験代等の補助はあるが、昇格に必要な資格試験

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:部長によるのかな、と思います。ぎちぎちに面談する所もあれば個

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:成長は上司の運だと思う。良い上司にあたれば、学ぶことも多く、

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:研修はありましたが、資格取得手当などはありませんでした。働き

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回答者：女性/ サービスコンサルティング職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格取るためにテキストをいただけ

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修制度について、新入社員研修や商品研修、コンプライアンス研

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発：将来、自分がなりたい目標を立てることで、キャリアアップは可能

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回答者：女性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:ある程度のオフィスワーク、ビジネスマナーは身に付くので、会社

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部長

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:若手の営業希望者は、早くから重要なポジションを与えてもらえて

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

4.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:　見ず知らずの方に、ピンポンや話しかけや電話出来るようになっ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:財閥系という気質を知ることができる。専門的な部署に配属されな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:古くさい会社でこれから変わっていくという感じだったので何もか

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会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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