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大樹生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はきちんとある。育休後普通に復活出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇など女性特有の休暇がしっかりしているので安心
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:女性メインなので、営業部によっては派閥みたいなのがあったりする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:2年以上の勤続の場合、保育施設の利用補助金は出ないです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:営業所によるが、子育てと両立しやすい。保育園や小学校の子供がい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりでとても融通はきく、授業参観にもいける。営業をしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:勤務時間内でも子どもの学校行事などに参加する事が出来ます。自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:チームリーダーによって違います。定時の17:00に帰ろうとする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:営業職員がほとんど女性なので、話がしやすい。育児休暇がしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:長期の休暇中の給与が低いのがネック、それまでやってきた成績に左
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方も多くおり、特に小さなお子さんがいら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の営業部長さんがいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:有給休暇や生理休暇などはきちんとあって取得も特に気にせず自分の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新人を入れ、自分自身で成績が取れれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:個人事業主になるので、仕事で使用するガソリンや携帯代、ノベルテ
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回答者: 女性/ エグゼクティブFA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PMMサービス事業部/ エグゼクティブFA

4.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:事業部の男女比は同じくらい。女性だから、男性だからというのは特
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思います。管理職の方も対応がよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:家庭と仕事の両立ができる。子供の行事などに時間を当てやすい。土
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:有給は取れません。福利厚生として用意はあるが、上司からの許可が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保険会社は男性よりも女性のが活躍できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性総合職はよほど希望がない限りは、本社勤務で営業部に配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:・デスク周りは自由・服装はスーツ上下さえ同じであれば自由度が高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている先輩方はいるらしい。良いところは特にほぼ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:アルバイト経験しか無い女性でも上司がアドバイスし同行訪問してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので、月に1日の生理休暇があり、育休・産休もとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月27日
女性の活躍・女性管理職:自由なぶん、土日であろうと夜であろうと、お客様宅に訪問し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割です。外に出るお仕事なのであまり人間関係のいざ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:部門間の交流、産休育休、育休から復帰して活躍している女性職員も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:全国型総合職でも女性であれば縁も所縁もないところには転勤はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:人の三井と言われるくらい、人が温かく根気よく教えてくれるし付き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので主婦などは時間や休みに融通がききやすく働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでバリバリ働く人も多いと思う。女性が働きづら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:慢性的な残業が多く、男性上司と組織内も意識が高くなければ女性総
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】外交員は圧倒的に女性が多く、女性が活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:働き方は自分次第なので、仕事の組み方など自由に決められる。子供
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