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大樹生命保険株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。大樹生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2592件掲載中。ライトハウスは、大樹生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:顧客満足度は三井生命から社名変更したせいか低くな

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社理由:子供いる人は働きやすい。正社員なのに17時で終わる。土日休み。残業なし

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社と違って、給料の上限が無いから、稼げるだ

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度等に関して、入社前に聞いていた事とは違う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりゆるかった生命保険というとガツガツした

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、定時の17時に水曜日は帰れるとおもって

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌東営業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社理由:主人の知人。入社前に認識しておくべき事:子育てを経験している方が上司に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:お給料はきちんと確認した方がいいです。入社前と違

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育がしっかりしている、未経験でも仕事が出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:まず認識した方が良いことは、営業部に行くこと本社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様本意と言いつつ結局自分の目標のため営業して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:活動のためにかかる費用が自腹。ガソリン代、駐車場

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与形態はやはり入ってからギャップを感じた。成果

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回答者：女性/ 生命保険業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:今までもらっていた月給よりも、頑張ればもらえるよ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は多くの人がイメージする保険の営業をイメー

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回答者：女性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は残念なことに採用者が面倒見が悪く、放置

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回答者：女性/ 法人営業、個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:何度も書いたが、実力がないと普通の給料は貰えない

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には「土日祝日休めるよ」「今はほとんどの人

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:初年度の給与しか公開されていないので、年々給与は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談では、わからないことがあればついて回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあまりありませんでした。相談

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回答者：男性/ PMMサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ：営業職をしたことをなかったため、端的に言えば自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと既存のお客様が多いのかと思っていましたが、

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業部長職、機関経営コース志望の若手新卒をもっと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:頑張り次第で同世代の人よりも収入が増やせる期待値

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても個々の縁故に頼りがちであり、収入を安定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 登戸

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマないと聞いていたけど意外とある。けどやらな

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:知る、学ぶ楽しさを感じ、それを試行錯誤しながら実

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:固定給があると言われ入社したが、入社してすぐに会

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありと言われていたがほぼない昇給できず、入社

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMM

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:固定給の部分が低いです。基本

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回答者：回答なし/ えい/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務員は残業が多かった今は

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:三井の看板で入社したが大樹に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 職員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にかたか

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。しかし、やはり営業なの

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会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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