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パーソルテンプスタッフ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、「直接雇用の実績あり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新しい知識も期待していましたが、現状特に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によると思います。ギャップは特に無いが、ソ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員を雇うので、業務の量が多かったり忙しい部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験ないと、ネットで求人を自分で応募すると書類通
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:試験・分析業務のような、自分で手を動かすルーチン
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので仕方ないが、当初3年満期、直接雇用申し
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍ということもあり、面接がオンラインだった
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:月に1回は面談があり、その際に困り事をヒアリング
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回答者: 女性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社はもっと派遣社員をモノ扱いしてるのかと思
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な成長機会に恵まれる環境なのかな、と思って入
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:登録型派遣を初めてこちらでいたしました。派遣先が
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に聞いていた業務内容と少し相違があった。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長いこと。お客様次第で、アポの時間が決
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列で成長が遅い。給与が低い。残業が少ない部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と大企業的な
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:イキイキと働く人を増やしたいと思い入社を決めた。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規飛び込みや テレアポなど
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ プロジェクトリーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアント先の担当社員とのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用創出に携われることはやりがいではある一方で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に無い。営業職は新規営業が一生付いてくるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくら派遣会社に正社員入社とはいえ、派遣先からし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に派遣スタッフからのストレスが多い。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりフォロー体制がない。「チャレンジ精神
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員一人一人のキャリアを共に考え、成長させてくれ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列で成長が遅い。給与が低い。残業が少ない部
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は入社してから知らされるため、自宅から2時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。人は良いのと配属される部署やチームによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模組織すぎでなんとも言えないであろう感じでも
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していた職種につけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業未経験ではあったが、教育も非常に力を入れてい
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回答者: 男性/ 特定技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、丁寧な指導ありと言われていたので安心してい
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはあまりありませんが、人材ビジ
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のペースで仕事が出来ることを期待していました
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