Item: 横河商事株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / サービス部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / サービス部 / 課長

3.0

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横河商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。横河商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。ライトハウスは、横河商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
風通しの善し悪しについては、上長次第。

組織体制・コミュニケーション:
非常に活発。

ダイバーシティ・多様性:
極小数だが、日本人以外も働いている。事務員は、基本的に女性が多いが、外勤者は、ほとんど男。

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回答者：男性/ サービス部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良くない部署もあるようです。若手の離職率の高い部署

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:技術系の部署は特にコミュニケーションに乏しく感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：人事制度改革が変わり、実績を上げれば待遇が変わるが、逆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：横河電機の資本が入っており、業績は安定している。また人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいことをし続けているという点では成長はしている。組織体制... 続きを見る

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会社名	横河商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.yokogawa.com/jp-ycl/
所在地	東京都品川区西五反田３丁目６－２１住友不動産西五反田ビル　２Ｆ

従業員数	288名
設立年	1938年
資本金	90百万円
代表者	溝渕毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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