口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部
4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
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3.3
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-12パールグレイビル 9F
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東京都中央区銀座1丁目27-8セントラルビル 2F
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東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F、19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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三菱電機ITソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(271件)
三菱電機ITソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 九州支社 / 主任 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月15日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月30日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月26日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月21日
- パートナー営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月29日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
三菱電機ITソリューションズ株式会社の評判・口コミ
三菱電機ITソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱電機ITソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任
コンプライアンス重視で、良くも悪くも親会社に倣う体質。
風通しは部署にもよるが、悪くはなかった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は、必要に応じて行っており連携は概ね取れているように感じた。
上司については、人それぞれその時々なので何とも言えない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人や障碍者の雇用は、ほとんど見かけない。