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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー（2018年に役職定年）

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:
若い人が抜擢されて昇格することも多い。
業務の中で新たな挑戦するような時、失敗した場合、レビューはするが、個人に責任を問うようなことはない。

組織体制・コミュニケーション:
マネジメントと部下の関係は仕事の役割の違いといった認識があり、上司に対して思ったことがいえる環境。

ダイバーシティ・多様性:
グループ企業を横ぐしにしたダイバーシティの推進活動なども行われている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:非常に自由な企業風土、自分の意見を自由に言える、また職種・

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回答者：男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:本人の企画力次第で挑戦の機会は得やすい組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、チャレンジする機会は与えられている。組織体制

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回答者：男性/ Web/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:休みは好きなだけ取れるのでそれだけはとてもいいと思う。特に

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ 統括課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:呼称はさん付け、普段の業務は風通しいいが、会議は必要以上に

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:フェアで、前向きに努力する人、モチベーション高く仕事をする

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回答者：男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:業務の責任、権限の委譲はされている方チャレンジャしやすい職

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:かなりオープンな社風。何でも自由に発言することが可能。組織

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:work hard, play hardを地で行く人が結構

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジする事に重きを置く風土である。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:個々人の頑張りは、どこかで誰かが必ず見ていて、しかるべきタ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:自分のキャリアは自分で決める。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:営業組織（支社支店）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:若手でも意見を言える環境。風通しがいいと思うが、販売会社で

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:上司を役職名で呼ばない（さん付け）というのは昔からあった。

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回答者：男性/ 直営サイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーはソニーグループらしく新しいことにチャレンジ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、何事にもチャレンジできる環境組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:社風は、風通しの良い職場環境で、お互いの意見を素直に受け止

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:よい組織体制・コミュニケーション:まあまあダイバーシティ・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：女性の管理職登用にまじめに取り組んでいます。若手の昇進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若い社員に責任を持たせようとす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分の仕事で手一杯で、人材育成へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】有能な社員が多く、仕事の完成度が高い。ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：大企業にありがちだが、組織階層が多いため意思決定や承認

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期や出身部署での交流が多い。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：年齢に関係なく発言できるし、自分の意見をしっかり持つこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:ソニーの営業部隊なので、申し訳ないけど他のメーカーと比較す

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:風通しが良い環境で若手にもチャンスを与えて成長を促す環境が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：部署内は良いのだが、部署外、他の事業部等の横串コミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：部署内の壁は薄く、自分の意見を述べ易い環境にあると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：比較的うまく行っていたものの人的交流の福利厚生は弱く自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：この会社を、人生のステップだと考えると、社風がある意味

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】割と自由。予定があれば、長めの昼休

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でも、ソニーカルチャー。独特な社風

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会社名	ソニーマーケティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sony.jp
所在地	東京都品川区北品川５丁目１１－３

従業員数	1000名
設立年	1962年
資本金	400百万円
代表者	粂川滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
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