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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:働きがいは感じなかった。毎日ただひたすらに時間に追われているような感覚

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:顧客と密に接するので、コミュニュケーション能力は上がった気が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格の勉強のために、手当が出ます。教材を貰い個人で勉強します

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小野サービスセンター/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修もここ最近、新人営業マンの研修が増え

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:お客さん相手にいろんなメーカーを売れるので、営業スタイル次第

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:客先からの注文や信頼関係を作ることができれば成績にも大きく反映されます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:同業界で言えば知識はつくと思う。働きがい:お客様からの感謝の

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:新卒に対しての研修カリキュラムは手厚いイメージ。年単位での育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 灘

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:営業になるといろいろ忙しいと思いますが提案営業などで物件が決まったなり

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:水回り、住宅設備機器、建築の知識等が

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修は、しっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:自分の提案した材料が建物に使われているのがとても嬉しい。通信

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:仕事が横割りで、業務量が多いです。成長はできないと感じます。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:教育制度は特に無い。自分で勉強してやるしかない。働きがい:お

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:通信教育受講による職能給アップ働きがい:実力主義な部分が少な

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修などはオンラインでかなりあるので充実してはいますが、商品

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:新規店に配属されると飛込み営業をする為、メンタルは強くなる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:成長はあるのでしょうか。社内システムを使うのでエクセルなどに

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:自分の頑張り次第。働きがい:客との良いコミュニケーションの取

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水工事業部/ SD

3.0

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:売り上げが良ければ課長試験を受けることができる働きがい:なし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:環境が厳しいので精神は鍛えられると思う働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:ある程度の商品知識は身につく働き

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:フォークリフトの資格が取れるのは、今後、物流業界で働くとなれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月09日

働きがい:新規顧客の開拓に成功した時、大口の案件の獲得ができた時。また、現場を滞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度等も充実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水と住まいの事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:ほぼ個人商店として業務を任されるため、サプライヤーとの交渉・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：新入社員は手厚く研修詰めだが、中途社員には研修制度は全くない。会社独

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:新人研修など、定期的に行っていた。働きがい:大きな物件の注文

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:特になし社内でのキャリアは管理職への出世。管理職は正直すごく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:日々の業務をこなすのが精一杯なので、なかなか実感できる成長は

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

働きがい:達成しないと新人並みの賞与で達成すると来年大幅に予算が上がる。また達成

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:お客様と仲良くなれば仕事としては楽しいかと、また数字に対しても達成でき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水と住まいの事業部/ SE

3.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:いいお客様に出会えた時と地元密着なので地元

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:成長を感じたいなら違うところでもいいと思う。あまり活気がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】既に管理職になるための必須

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会社名	渡辺パイプ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.sedia-system.co.jp
所在地	東京都中央区築地５丁目６－１０浜離宮パークサイドプレイス　６Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1160件)
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